Diretrizes governamentais sobre a idade da reforma

O que a Administração da Segurança Social chama cheia, ou normal, a idade da reforma costumava ser 65 anos de idade Mas, a fim de reforçar as finanças do sistema de Segurança Social, o Congresso começou a levantar gradualmente essa idade em 1983. Ao explicar por que as mudanças eram viáveis , legisladores citaram aumento da esperança de vida e avanços na saúde mais velhos adultos. Como resultado da reforma 1983, para as pessoas nascidas em 1960 ou mais tarde, a idade de aposentadoria completa está agora 67.

Independentemente da sua idade de aposentadoria completa, você pode escolher cedo, reduzido permanentemente a benefícios da Previdência Social tão cedo quanto 62 anos de idade O valor mensal será reduzido de uma determinada percentagem por cada mês antes da idade de aposentadoria completa. Para uma pessoa nascida em 1960 ou mais tarde, que começa a tomar benefícios aos 62 anos, o benefício mensal será de 70 por cento do que poderia ser obtido por esperar até 67 anos de idade.

Atrasar o início das prestações sociais além de seus resultados normais da idade da reforma em um cheque mensal mais elevado. Se você nasceu em 1943 ou mais tarde, a cada mês você esperar para além da idade de aposentadoria completa significa um adicional de dois terços de um por cento será adicionado ao seu benefício mensal. Atrasar benefícios por um ano vai resultar em seu cheque mensal sendo 8 por cento maior. Mas os aumentos de parar quando você atingiu a idade 70. Se você escolher uma reforma tardia, você ainda deve se inscrever para a cobertura de saúde Medicare aos 65 anos, de acordo com a Administração da Segurança Social. Caso contrário, o benefício pode demorar mais tempo para chegar e custar-lhe mais.

Para ser elegível para determinados benefícios fiscais sob regulamentos do IRS, planos de previdência fornecidos por empregadores têm de cumprir normas específicas, uma delas relacionada com quando os benefícios começam. Esse tempo deve ser "Não mais cedo do que a mais tenra idade, que é razoavelmente representante da idade típica de aposentadoria" para a indústria dada. Especificamente, o IRS aceita 62 anos de idade automaticamente. Uma idade tão baixa quanto 55 é aceitável se o patrocinador do plano pode mostrar evidências de que ele é apropriado. O IRS pressupõe uma idade abaixo dos 55 anos para ser inaceitável, mas vai ouvir argumentos para exceções. Para o setor de segurança pública, o IRS aceita 50 anos como a idade normal de reforma.