Deficiência de segurança social e os subsídios de desemprego

As leis estaduais determinar se os benefícios da Segurança Social será reduzido quando o indivíduo deficiente também está recebendo seguro-desemprego. funcionários deslocados que recebem prestações de desemprego são obrigados a reportar esses benefícios para o Departamento de estado de nível do Trabalho Serviço de desemprego Compensação para a consideração de quaisquer regras compensar a renda.

trabalhadores com deficiência que tenham apresentado as suas aplicações para o SSA pode solicitar uma indemnização de desemprego do Estado para cobrir qualquer lapso de tempo desde o período em que as extremidades de compensação de desemprego e pagamentos de deficiência começar. O período de tempo durante o qual o aplicativo SSA está pendente é os únicos indivíduos tempo pode se qualificar para o seguro-desemprego e incapacidade.

As considerações de desemprego estão em desacordo com as definições de deficiência desde a deficiência é definida como uma incapacidade permanente e de longo prazo para o trabalho com base na deficiência de uma pessoa. No entanto, o seguro-desemprego é baseado na vontade de uma pessoa para o trabalho.

Conforme previsto na Parte 604 do Código de regulamentos federais, os Estados podem pagar subsídios de desemprego apenas aos indivíduos que são capazes de trabalhar e podem estar disponíveis para o emprego durante os benefícios semana são recebidos.

Geralmente, estados fornecem indemnização do seguro desemprego em uma base semanal. A cada semana, o indivíduo desempregado deve atestar activamente à procura de trabalho e está disponível para emprego imediato se o escritório de desemprego localiza um emprego. Alguns estados requerem a apresentação de leads currículo e contatos de trabalho para provar que um indivíduo está ativamente tentando encontrar um emprego remunerado.

Segundo as regras da ASS, a deficiência deve durar mais de um ano ou resultar em morte. A SSA assume que indivíduos com deficiência de curto prazo têm acesso a outros programas de bem-estar a curto prazo, tais como os benefícios da compensação do trabalhador.

O Social Security Administration (SSA) administra dois tipos de programas para proporcionar benefícios de invalidez da Segurança Social. Ambos os programas fornecem benefícios a pessoas com deficiência, mas apenas SSI é pago a pessoas com deficiência que nunca trabalharam ou não trabalharam o tempo suficiente para se qualificar para SSDI.

SSDI ou Segurança Social deficiência seguros paga benefícios aos adultos com deficiência e seus familiares qualificados somente se eles ganharam créditos de trabalho suficiente para se qualificar para o programa de seguro de invalidez. Os pagamentos são gerados através de impostos de Seguro Social cotizados por empregadores e trabalhadores por conta própria. O valor do pagamento mensal depende quantos créditos do indivíduo ganhou ao longo da história do emprego total.

SSI ou suplementar Security Income paga benefícios com base em uma exibição de necessidade financeira. O programa prevê pagamentos a indivíduos com deficiência que não podem qualificar para SSDI. O valor do pagamento mensal através de SSI pode ser diminuída por quaisquer outros benefícios estaduais ou federais o indivíduo está recebendo.

Geralmente, se um indivíduo recebeu subsídios de desemprego ou rendimentos do seguro desemprego, então a renda de invalidez da Segurança Social não é reduzida pela renda desemprego adicional.

Se o adulto com deficiência é receber tanto a renda do desemprego e da renda da inabilidade da Segurança Social e as receitas totais de ambos os benefícios ultrapassar US $ 25.000 por ano, em seguida, o indivíduo terá que pagar impostos federais sobre a quantidade total de benefícios. O limite de renda é de R $ 32.000 para os cônjuges casados ​​que arquivam conjuntamente.