Na Califórnia, os trabalhadores são elegíveis para Estado Seguro de invalidez, ou SDI, se eles são incapazes de trabalhar devido a uma deficiência não relacionada com o trabalho. Estes benefícios temporários também estão disponíveis para os trabalhadores que ter tempo livre para cuidar de uma criança parente ou nova doente. Isso ocorre porque Licença-Família (PFL) benefícios também fazem parte do programa SDI. benefícios SDI geralmente não estão sujeitos a impostos federais a menos que o Internal Revenue Service considera a compensação de pagamentos de desemprego, ou os pagamentos eram benefícios PFL.
Apenas certos SDI prestações sujeitas a imposto
benefícios SDI são considerados seguro-desemprego se a incapacidade do trabalhador foi a única razão pela qual ele foi desqualificado por seguro-desemprego. Por exemplo, se um trabalhador já está recebendo o desemprego e, em seguida, torna-se desativada, Califórnia vai pagar-lhe benefícios SDI em vez de seguro-desemprego. Como resultado, os pagamentos SDI são tributáveis porque o IRS considera os pagamentos um substituto para o desemprego. Nestes casos, Califórnia emite o trabalhador um formulário 1099-G listando a quantidade total de benefícios fiscais e também envia uma cópia para o IRS. Os trabalhadores que recebem pagos Família Deixar benefícios no âmbito do programa SDI também receberá um formulário 1099-G porque estes pagamentos estão sujeitos ao imposto federal também.
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