Eu posso obter o seguro de invalidez se eu sou demitido do meu trabalho?

benefícios de seguro de compensação dos trabalhadores estão disponíveis para os trabalhadores que foram feridos no trabalho ou ficaram doentes por causa das condições do local de trabalho. Os benefícios não são dependentes de suas atuais condições de trabalho e os trabalhadores que perdem o emprego porque não podem exercer as suas funções ou são limitados por um médico de realizar o seu trabalho, assim, perder o emprego, pode receber benefícios por incapacidade. Na maioria dos estados, esses benefícios são cerca de 66 por cento do seu salário semanal, embora estados estabelecer níveis máximos benefícios.

Muitos empregadores oferecem seguro de invalidez como um benefício para os seus trabalhadores e outros trabalhadores comprar sua própria out-of-pocket planos para fornecer cobertura adicional. Elegibilidade nestas políticas varia significativamente, e algumas políticas oferecidos pelo empregador terminar a elegibilidade quando você está demitido. Verifique com o departamento de recursos humanos da empresa para determinar a extensão da sua cobertura. Novamente, se você foi demitido por causa de uma limitação física poderá receber a cobertura, ao fazer reivindicações depois de ser cancelado por causas não pode ser permitido sob sua política.

Se você foi demitido de seu trabalho e são completamente desativado - você não deve ser capaz de retornar ao trabalho em uma ocupação ou trabalho diferente - ea deficiência está prevista para durar por um ano ou resultar em morte, você pode qualificar para o programas de seguro de invalidez da Administração da Segurança social. Para ser elegível, você deve ter trabalhado um trabalho que contribui para os cofres da Segurança Social e ser certificado como totalmente desativado por um médico qualificado. Seu benefício depende de sua história de trabalho e os salários passados. trabalhadores recentemente interrompidos, mas não pode qualificar-se se eles são capazes de voltar ao trabalho e não são totalmente desativado.

Se você foi demitido por nenhuma falha do seus próprios, você pode ser elegível para benefícios de seguro-desemprego, em vez de deficiência. Para se qualificar para o seguro-desemprego, você deve continuar a procurar um emprego, ter trabalhado montantes mínimos nos últimos 18 meses e são capazes e disponíveis para trabalhar. Se a sua deficiência ou doença o impede de aceitar um emprego ou se envolver em uma busca de trabalho em curso, poderá não ser elegível pelos requisitos estabelecidos pelo seu estado.