benefícios de seguro-desemprego só são reservados para aqueles que estão desempregados para fins diferentes lesão ou deficiência razões. No entanto, a compensação está disponível a partir de outras fontes, tanto para aqueles que foram feridos no trabalho e para aqueles que incorrem em incapacidades temporárias que não são relacionados ao trabalho. Aqueles que recebem lesões que levam à incapacidade permanente são elegíveis para benefícios federais.
Seguro desemprego
O seguro-desemprego ou benefícios, é fornecido para cidadãos americanos e residentes legais que perdem o trabalho não por culpa própria. Estes benefícios não estão disponíveis para aqueles que perder o trabalho por conta de uma deficiência temporária ou permanente. Os benefícios são administrados pelos governos estaduais.
Para receber o seguro-desemprego. os candidatos devem ter trabalhado de forma constante durante o período de base, ou ano anterior à apresentação de um pedido. A quantidade de benefícios de seguro de desemprego é baseado diretamente nos candidatos montante feitas durante o período de base. Esses benefícios que recebem são esperados que procuram activamente emprego.
Workers `Compensation
a compensação dos trabalhadores é dinheiro e benefícios médicos oferecidos a empregados que são feridos ou ficar doente como um resultado direto do trabalho. Conhecido geralmente como uma miniatura do trabalhador, esta compensação é devida em caso de ambos incapacidade temporária e permanente. Leis relativas comp do trabalhador variam de estado para estado.
No Alabama, por exemplo, todos os empregadores são legalmente obrigados a fornecer compensação por um acidente de trabalho ou doença que dura mais de três dias. empregadores Alabama são esperados para apresentar reivindicações comp tudo de operário e pagamentos com o Estado.
Se os empregadores reter a compensação dos trabalhadores, os funcionários devem procurar o conselho legal. A quantidade de comp do trabalhador é baseado no salário do empregado ferido ou doente.
Benefícios do estado
A partir de 2011, cinco Estados americanos e em Porto Rico fornecer seguro de incapacidade temporária (TDI) para residentes incapazes de trabalhar por causa de lesões ou doenças contraídas fora do local de trabalho. existem programas estaduais na Califórnia, Nova Jersey, Nova York, Rhode Island e Hawaii.
Para ser elegível para benefícios através destes programas, os candidatos devem ser residentes do estado que estavam trabalhando regularmente no momento da deficiência. A quantidade de benefícios concedidos é baseado diretamente sobre o salário de um candidato ou salário por hora.
Câmara de Compensação dos Trabalhadores do Estado `administra TDI em Nova York. No Havaí, é administrado pelo Departamento de Trabalho e Relações Industriais. Todos os outros programas são administrados pela mesma agência que administra o seguro-desemprego.
Benefícios Previdenciários
Aqueles com lesões que resultam em incapacidade permanente são elegíveis para benefícios através da Segurança Social. Segurança Social deficiência seguros (SSDI) é fornecido após cinco meses de deficiência. Estes benefícios estão disponíveis apenas para aqueles que pagaram impostos para o programa da segurança social durante o trabalho. O montante do pagamento SSDI mensal baseia-se directamente sobre o montante que um destinatário paga para o programa por meio de impostos.
A partir de 2011, os destinatários SSDI pode continuar a receber pagamentos de benefícios completos durante o trabalho, se tornando menos de US $ 1.000 por mês. Aqueles que ganham mais de US $ 1.000 por mês são elegíveis para pagamento de benefícios reduzidos.
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