Prémios de seguros de vida são dedutíveis?

O IRS não permitem que você escrever fora de despesas pessoais em seus impostos, exceto em algumas poucas exceções referentes a atividades empresariais. prémios de seguros de vida são considerados uma despesa de pessoal. Devido a isso, a maioria dos prémios são pagos em uma base não dedutível. O dinheiro usado para pagar os prémios já deve ter sido tributados a taxas de imposto de renda comuns.

Enquanto você não é capaz de amortizar os pagamentos de prémios, você receber outros benefícios fiscais. Em particular, o benefício de morte é isento de impostos. Você também são capazes de acessar qualquer valor em dinheiro, se disponível, a partir da política em uma base livre de impostos, desde que a política continua em vigor.

Porque você não pode escrever fora de pagamentos de prémios, sua renda bruta permanece inalterado por pagamentos de prémios. Se você estiver usando o seguro de vida como um investimento (ou seja, se ele cria valor em dinheiro), então você não vai obter os mesmos benefícios que você obteria de um IRA tradicional ou outra conta de aposentadoria que permite contribuições dedutíveis de imposto.

Há exceções à regra indedutíveis, como quando você possui um negócio. Empresas que compram um seguro de vida e nomear outra pessoa como um beneficiário pode amortizar os prémios de política como uma despesa de negócio. Além disso, se uma empresa compra o seguro para um empregado, dando-se a propriedade da política, ele pode deduzir os prémios que paga.

Além disso, os prémios de seguro de vida em grupo são dedutíveis até certos montantes limitados. Prémios que são usados ​​para pagar até US $ 50.000 em benefícios de morte através de um plano de seguro de vida em grupo empregador são pagos em uma base antes de impostos. pagamentos de prémios são feitas antes da impostos a ser descontado do seu salário.