Leis trabalhistas de babysitting criança ohio

Embora não exista uma lei de Ohio específica que estabelece uma baby-sitter deve ser de uma certa idade, o senso comum geralmente dita que uma baby-sitter deve ser pelo menos 13 anos de idade, com 16 sendo a idade mínima de preferência para uma ausência prolongada.

Porque baby-sitting está isento do salário mínimo nos termos da lei Ohio, a taxa de baby-sitting está sob o controle completo do empregador e baby-sitter.

Enquanto baby-sitting está fora do âmbito das leis de trabalho por hora (os pais a contratação do baby-sitter não são considerados um negócio oficial registrada pelo estado de Ohio), é prudente seguir as orientações gerais definidas pelo Estado para o emprego de menores. Para baby-sitters com menos de 15 anos de idade, não é sensato para empregá-los depois de sete horas durante o ano letivo (ou após 21:00 durante os intervalos escolares), ou por mais de três horas em um estiramento. Possibilidade de guardar crianças que tenham 16 anos de idade ou 17 anos de idade devem ser enviados para casa por 23:00 durante as noites de escola.

Uma situação de cuidados infantis só é considerado baby-sitting, quando implique filhos de uma família sendo supervisionado na ausência temporária de um pai. Uma vez que duas ou mais crianças de diferentes famílias estão sendo cuidadas, a situação pode se enquadram na definição de um "Um tipo" ou "tipo B" creche domiciliar, caso em que qualquer trabalhador de cuidados infantis pagos seriam cobertas pelas leis trabalhistas Ohio padrão, bem como as leis trabalhistas especiais para instalações de Ohio creches.