jargão legal pode ser intimidante e esmagadora, mas muitas vezes estas frases legais pode ser dividido em termos leigos que são fáceis de entender. Quando uma decisão foi proferida depois de um "julgamento do mérito" o tribunal está simplesmente indicando que ele ouviu argumentos substantivos e evidências no caso e chegou a sua conclusão.
Definição
UMA "julgamento do mérito" significa que o tribunal tornou seu acórdão, exploração ou decisão depois de todos os factos e as provas em um tribunal foram apresentados ao juiz. Em outras palavras, um julgamento foi realizado no qual cada lado tem sido dada a oportunidade de apresentar argumentos de abertura e encerramento, as questões jurídicas em polémica, testemunhas e provas em conformidade com as regras de avaliação.
Recurso
uma vez que um "julgamento do mérito" tem sido conduzido, e uma sentença proferida, o caso pode ser apelada. Em geral, as partes de um processo judicial não pode recorrer decisões de um juiz no decurso de um julgamento até que o juiz emite o seu parecer final. A razão para isso é evitar os atrasos que seriam resultar se as partes poderia apelar toda e qualquer decisão que o juiz faz-se até o julgamento é longo e para permitir ao tribunal para tentar resolver o caso por conta própria, sem a necessidade de apelação.
Julgamento sumário
UMA "moção para julgamento sumário" se opõe a um julgamento sobre o mérito. Quando um juiz concede uma moção para julgamento sumário, que pode ser apresentado por qualquer um dos lados, ele está indicando que a evidência é tão fortemente em favor de um partido que não há nenhuma maneira um júri razoável poderia decidir em favor da outra parte.
vício processual
Casos que são demitidas devido a defeitos processuais geralmente não podem ser objecto de recurso imediatamente. Por exemplo, se o autor não segue regras processuais no momento da apresentação da queixa inicial, o juiz vai julgar o processo judicial "sem prejuízo," que permite que o requerente a re-arquivar o caso. Uma vez que o juiz não rever ou emitir uma decisão sobre o mérito da questão, muito menos realizar um julgamento, a demissão não pode ser objecto de recurso.