planos de participação nos lucros pode criar um incentivo para os funcionários a trabalhar mais e de forma mais eficiente. Para implementar um plano de participação nos lucros, a gerência executiva ou do conselho de administração decide qual a percentagem de lucro antes de impostos estará disponível para o pool de participação nos lucros. Eles podem decidir distribuir os fundos no final de cada mês, trimestre ou ano. O pool total de participação nos lucros é dividido entre os empregados participantes com base em um método pré-determinado. Por exemplo, as percentagens pode ser baseada no nível de posição, salário-base ou o número de anos com a empresa.
Coisas que você precisa
- O lucro líquido para o período de participação nos lucros
- Participação nos lucros percentual
- Empregado percentagem
Determinar a quantidade de dinheiro disponível para o plano de participação nos lucros, multiplicando o lucro líquido pelo percentual permitido para participação nos lucros. Por exemplo, se a empresa eleitos para alocar 10 por cento do lucro líquido a um plano de participação nos lucros e a empresa tem US $ 30.000 no lucro líquido do período, alocar R $ 3.000 para a piscina de participação nos lucros.
Obter uma lista de cada porcentagem permitiu-empregado do plano de participação nos lucros, conforme determinado pela administração. O total de todas as percentagens empregado deve ser igual a 100 por cento. Dessa forma, o valor total da piscina de participação nos lucros serão distribuídos.
Multiplique percentual de cada funcionário com a quantidade de dinheiro na piscina de participação nos lucros para calcular o montante dos fundos de participação nos lucros devido a esse empregado. Por exemplo, se parte, em percentagem de um funcionário é de 15 por cento, multiplique 0,15 por US $ 3.000 de dinheiro de participação nos lucros disponíveis para obter uma distribuição de participação nos lucros para esse empregado de US $ 450.
Continuar a calcular a quantidade de participação nos lucros para cada funcionário até que você fez todos os cálculos de participação nos lucros. Para garantir que seus cálculos estão corretos, adicione todos os valores de participação nos lucros para ter certeza que é igual à quantidade total disponível para distribuição. Se o valor está fora alguns tostões, isto é devido ao arredondamento - e é uma diferença permitida. Se o valor está desativado por mais de centavos, revisar cada cálculo para encontrar o erro antes de preparar cheques para as distribuições.
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