Quais são os benefícios de uma identidade corporativa?

Obviamente, um dos aspectos mais visíveis da identidade de uma empresa é o seu logotipo. Um bom logotipo diferencia-se da concorrência e oferece alta visibilidade. Muita atenção é dada pelas empresas aos seus logos, e deve-se considerar a vários fatores. O público deve ser determinada em primeiro lugar. Um logotipo produto alimentar tem uma finalidade diferente do que um logotipo para um sistema de saúde metropolitana. Negrito, cores vibrantes pode funcionar muito bem para o cereal um mini-mas ser totalmente inapropriado para uma casa funerária. Estudar a competição é importante no desenvolvimento de um logotipo que define uma empresa diferencia dos concorrentes e da publicidade que se infiltra em todas as mídias. Quando alguém recebe uma carta no correio, ele deve saber imediatamente quem a enviou, ea mensagem deve vir à mente quando vê o logotipo. Consistência é a chave.

novas empresas só precisa dar uma olhada identidades corporativas de há muito estabelecidos para ter uma idéia do que funciona. oval azul simples da Ford Motor Co. tem vindo a representar longevidade e know-how americano para gerações de carro-compradores. Embora a Ford tem tentado outros logos ao longo das décadas, ele sempre voltou para o oval azul que adorna todas as placas de identificação de Ford. Ford construiu toda uma campanha de identificação corporativa ao redor do oval azul que existia muito antes de a marca tornou-se moda. Até o seu público - no caso da Ford, o público em geral - pode facilmente identificar sua empresa, a marca em si é impossível. A noção de que uma empresa pode projetar uma campanha inteira, como uma série de anúncios do Super Bowl, em torno de seu logotipo por si só é um conceito relativamente novo. Facilidade de identificação torna não só possível, mas muitas vezes preferível para anunciar não um produto específico, mas a sua cultura corporativa. É por isso que você nunca vê um preço anunciado em um anúncio Mercedes Benz - o preço elevado (e de alta qualidade) é compreendido.

Uma vez que você tem um produto bem sucedido e um logotipo facilmente identificáveis, a imagem da sua empresa e sua reputação se tornar um componente importante da sua identificação corporativa. produtos e serviços de qualidade construir a confiança entre os consumidores e corporações. Com confiança vem de um nível de conforto que os clientes se sentem. Se o pai de um rapaz foi sempre proprietário Chevrolets, e se o jovem tenha comprado nada, mas Chevys em sua própria vida, e ele teve boas experiências com Chevrolets, ele (e provavelmente seus filhos) não terá que ser vendido em produtos específicos ou recursos. A confiança e reputação foi estabelecida. a marca da empresa precede seus produtos. Para as empresas orientadas a serviços, tais como hospitais, vendo um logotipo em um anúncio de televisão ou em um outdoor irá desencadear uma sensação de calor de confiança (ou uma reação negativa semelhante, se uma pessoa sofreu uma má experiência). Uma pessoa normalmente não loja em torno de um procedimento médico se eles tiveram várias boas experiências com um fornecedor particular. A identificação corporativa reforça-se. Marcar não é a mesma como a identificação incorporado, mas é impossível sem ele.

questões legais, tais como violação de marca, são graves problemas com as corporações. Distinguir a sua marca irá evitar desafios ou simples confusão. Uma nova marca de cola sabe melhor do que usar um logotipo do roteiro branco com um fundo vermelho, para que não queremos ouvir os advogados da Coca-Cola. Uma empresa deve ter controle absoluto sobre sua identidade e não permitir que outros, especialmente os empregados nesta época de alta tecnologia e gráficos facilmente cooptados, para usar o seu logotipo sem permissão. As empresas devem também ser capazes de integrar novas mensagens ou ajustar logos existentes para acomodar a mudança dos tempos e novas mensagens. Um logotipo ou marca linha que não pode suportar a inclusão de uma mensagem de tecnologia verde deve ser repensada.

O moral dos funcionários, recrutamento e retenção são enormes bônus para empresas bem estabelecidas, e uma identidade de marca familiarizado oferece aos funcionários um sentimento de orgulho em sua empresa. Mesmo se um candidato não sabe nada sobre ofertas de produtos de uma empresa, que são susceptíveis de ser influenciado pelo simples fato de que o logotipo e mensagem da empresa é altamente reconhecível.