O salário médio de um gerente de créditos de seguros

Um gerente de créditos de seguros tem ascendência sobre a maioria dos outros funcionários em um departamento de sinistros de seguros. Seguro afirma supervisores ganham salários anuais mais elevados do que os empregados de seguros que não sejam titulares de cargos de supervisão. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, supervisores de primeira linha / gestores em um departamento de sinistros de seguros ganham um salário médio por hora de $ 25,49, ou US $ 53.019 em uma base anual. Não-gerenciais agentes de vendas de seguros ganham um salário médio por hora de $ 21,89, ou US $ 45.351 por ano.

A localização geográfica de uma empresa de seguros afeta salário médio de um reivindicações do gerente de seguros. fatores econômicos, custo de índices e demanda vida para os trabalhadores no seguro reivindica influências salários médios. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os gestores de sinistros de seguros em North Dakota ganham um salário médio anual de US $ 49.970. Seguro afirma gestores que residem e trabalham em Washington, DC, ganham um salário médio anual de US $ 77.180.

O tipo de indústria de seguros afeta o salário de um gestor de créditos de seguros. Seguro afirma gestores que trabalham para empresas privadas, como empresas de segurança e de corretagem de commodities ganham mais do que aqueles que trabalham para agências de seguros do governo. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, ajustadores de seguro que trabalham para empresas de corretagem ganham um salário médio de US $ 71.950 em uma base anual. Seguro afirma gestores que trabalham para as agências governamentais estaduais ganham um salário médio de US $ 52.940 por ano.

reclamações gerentes de seguros e ajustadores de seguro muitas vezes recebem pacotes de benefícios, além de seus salários anuais. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, bónus anuais, planos de aposentadoria de investimento, benefícios de seguro de saúde, seguro de vida e dias de férias pagas são regalias padrão. Estes benefícios adicionais são parcialmente determinada pela receita anual, fatores econômicos e o número de empregados da empresa de seguros.