Se você encontrou um anúncio de emprego on-line, você vai querer enviar e-mail a sua resposta o mais rapidamente possível se você está interessado no trabalho. Quando alguém posta uma perspectiva de trabalho on-line, muitas vezes ele recebe centenas de respostas. Portanto, se você quer ter a certeza de ser chamado para uma entrevista, você precisa saber como responder a um anúncio de trabalho correta e eficiente.
Limite a sua pesquisa e só responder a postos de trabalho que você sabe que tem uma chance de conseguir. Quando um anúncio é publicado on-line, muitos candidatos vê-lo, de modo que o campo já está apertado. Você quer ter certeza de que você tem a melhor chance de conseguir um bom emprego.
Escreva para o endereço de e-mail que está listado com o anúncio de trabalho. Incluir uma saudação, um pouco sobre si mesmo e onde você encontrou a lista de trabalho, apenas no caso foi listado mais de uma vez. Você também vai querer ter a certeza de listar o título exato que você está aplicando para, no caso de a empresa tem mais de um emprego actualmente a ser oferecido.
Envie seu currículo para o endereço, mas não deixe de fazer exatamente o que o anúncio de emprego especifica. Se o anúncio de emprego apenas diz para enviar um currículo, sinta-se livre para anexar um ou incluí-lo no corpo do e-mail. Se a lista de trabalho pede um currículo em um determinado tipo de arquivo, copiar e colado no corpo de um e-mail ou enviada como um e-mail separado, certifique-se de seguir as instruções.
Esperar por vários dias antes de escrever novamente para perguntar sobre a sua aplicação. Verifique a data de encerramento do aplicativo e não perguntar novamente se as candidaturas não tenham fechado. Muitos empregadores esperar até que eles têm todas as aplicações para enviar e-mails ou fazer chamadas telefônicas.
Responder prontamente a quaisquer mensagens de e-mail que você recebe de volta, ou retornar mensagens de telefone assim que você puder. Mesmo que uma empresa publicou uma oferta de emprego on-line, ele ainda quer que você tratá-lo como você trataria qualquer outro anúncio de trabalho.