recrutadores ajudar os empregadores a encontrar os candidatos adequados para preencher uma variedade de posições. Existem vários tipos de recrutadores. recrutadores internos são empregados do empregador, geralmente como parte do departamento de recursos humanos. recrutadores externos não são funcionários da-empregado que receber uma compensação quer como contingência ou recrutadores retidos. Um recrutador de contingência recebe comissão por cada posição que preencher, enquanto um recrutador retido recebe pagar por seus esforços de recrutamento. Muitos desses recrutadores vai ajudar os candidatos a emprego, mas os empregadores --- não o candidato a emprego --- pagá-los.
Coisas que você precisa
- Seu resumo
Encontrar recrutadores em sua área. Pergunte aos seus amigos ou familiares se eles sabem de alguma bons recrutadores. É melhor para obter sempre uma segunda opinião. Obter o nome do endereço do recrutador para que possa enviar por correio ou entregá-los o seu currículo.
Visite o seu website Estado. Procure na seção de emprego para os recrutadores. Você será capaz de encontrar algumas agências de emprego você pode enviar seu currículo para.
Leia seu jornal local. Você pode encontrar anúncios de agências de recrutamento de trabalho. Copie o nome, número de telefone e endereço da agência. Chamá-los e perguntar se eles podem ajudá-lo a encontrar um emprego.
Use sites como Job caça ou Recruiters Online. Eles têm serviços especiais para os candidatos a emprego. Você pode ser capaz de enviar ou adicionar o seu currículo para o seu site.
Tente sites de busca de emprego, tais como Career Builder ou monstro. Cadastre-se e envie seu currículo. Com esses sites, você vai abrir-se para mais oportunidades de emprego. Career Builder e Monster pode até mesmo entrar em contato com você sobre feiras de carreira dentro de sua área.
empresas de pesquisa que você está interessado. Veja se eles têm um departamento de recursos ou recrutadores humano. Contactá-los sobre o envio de seu currículo.