Os assessores de saúde em casa são os indivíduos que trabalham em funções de apoio para ajudar os pacientes com deficiência ou idosos com suas atividades do dia-a-dia, incluindo tomar banho, vestir e higiene. Dependendo da condição do paciente, auxiliares de saúde em casa também pode ajudar o paciente com outras atividades como caminhar ou comer. Relativamente pouco treinamento é necessário para se tornar um auxiliar de saúde casa, e muitas vezes o treinamento é específico para a instituição ou os pacientes que você está trabalhando.
Avaliar o nível de habilidade do assessor da casa de saúde. Se o assessor da casa de saúde tem algum treinamento extra e certificações, e / ou tem uma grande dose de experiência, então você deve esperar para pagar uma taxa mais elevada. Por outro lado, se o assessor da casa de saúde não tem nenhuma habilidade especial ou é relativamente inexperiente, então você deve planejar para pagar proporcionalmente menos.
Pesquisar as taxas de pagamento para os assessores de saúde em casa em sua área. as taxas de remuneração para auxiliares de saúde domésticos variam drasticamente com base na área geográfica. Em algumas partes do país (especialmente as áreas rurais), de nível de entrada assessores de saúde em casa são pagos ligeiramente acima do salário mínimo federal ($ 7,25), enquanto que em algumas áreas urbanas maiores onde existe uma maior demanda por eles, mesmo os assessores de saúde em casa inexperientes pode comandar mais de US $ 10 por hora
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, em 2009, o salário médio de um assessor da casa de saúde em os EUA foi de US $ 10,39, com o menor paga 10 por cento recebendo US $ 7,67 uma hora e os 10 por cento receber US $ 14,39 por hora. Tenha em mente que estas são as estatísticas nacionais médios e não representam necessariamente os salários em vigor para os assessores de saúde em casa em sua área.
Considere a personalidade do potencial assessor da casa de saúde. Se a pessoa que você está pensando em contratar é, uma pessoa easygoing paciente, ele ou ela é susceptível de ser popular com seus clientes e, portanto, susceptível de ser um empregado melhor e experimentar maior satisfação no trabalho - e salários mais elevados.
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