Etapas do processo de candidatura oficial correcional

As pessoas interessadas em emprego como um oficial correcional deve preencher um pedido de emprego. Em geral, os candidatos devem ser um cidadão dos Estados Unidos, pelo menos, 20 anos de idade e possuir um diploma de ensino médio ou GED. Além disso, cada candidato deve passar por uma completa do fundo e testes de abuso criminoso verificação de histórico e de substância e de triagem. Uma vez que o pedido for aceite muitos estados exigem um teste inicial escrita para avaliar a atenção do candidato ao detalhe, memória, ética de trabalho, profissionalismo, julgamento, comunicação e habilidades de raciocínio.

Depois de passar o teste escrito inicial, os candidatos passam por avaliações de saúde. Estes rastreios assegurar que os requerentes podem exercer as funções de agentes penitenciários. O teste físico tipicamente avalia a saúde cardiovascular, força, resistência anaeróbia e flexibilidade. As avaliações psicológicas geralmente avaliar a capacidade do candidato para permanecer no controle sob pressão. Os testes psicológicos também revelar se o requerente é adequado para lidar com os desafios de trabalhar em um estabelecimento correcional.

Os candidatos completar uma entrevista formal para avaliar as qualificações do requerente, bem avaliar a adequação física e mental do candidato para trabalhar em uma instituição correcional. Alguns estados exigem que os requerentes a comparecer perante um painel de gestores de pessoal e departamento de supervisão.

A formação inicial começa após a conclusão das avaliações físicas e psicológicas e entrevista. A formação inicial é a formação tipicamente on-the-job projetado para conhecimento do requerente com os procedimentos operacionais da instalação correcional. O treinamento inclui relações interpessoais adequadas, mandatos legais e procedimentos de segurança.

Alguns estados exigido candidatos oficial correcional para participar de um polígrafo para avaliar a saúde mental e analisar as questões não respondidas a partir do processo de candidatura. Os polígrafos normalmente contêm perguntas destinadas a verificar um emprego anterior, atividades ilegais de drogas e convicções ou detenções.