Por inúmeras razões, você pode encontrar-se tendo em conta a ideia da realização de uma entrevista por e-mail. Se você é um escritor ou jornalista, você pode preferir usar e-mail através do telefone como ferramenta de entrevista, porque é muito mais fácil de copiar e colar citações de fontes especializadas, sem ter que se preocupar que você tem uma palavra errada em suas notas. Você também pode ter uma diferença de tempo com a pessoa que você está esperando para entrevistar, levando a dificuldades em agendar um telefonema. Em ambos os casos, é bastante fácil de conduzir uma entrevista de e-mail bem sucedida - e aqui estão algumas dicas.
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instruções
Fazer acordos com o entrevistado para a entrevista a ser realizada por e-mail. Algumas pessoas são mais abertas para e-mail entrevistas do que outros - muitos preferem e-mail, uma vez que não requer um tempo síncrona a ser agendada, enquanto outros se ressentem entrevistas e-mail, porque eles podem ser mais demorado do que um rápido telefonema. Assim, você vai precisar para se certificar de que a pessoa que você está entrevistando concorda com antecedência para a idéia de fazer a entrevista por e-mail.
Embarcações de suas perguntas de forma clara e com cuidado para obter as informações de que necessita. Por exemplo, se você está pedindo a pessoa uma pergunta que tem uma resposta sim ou não e você quer que a pessoa para oferecer razões por trás da resposta, certifique-se de palavra a questão de uma forma que requer uma explicação ao invés de deixá-la aberta para o pessoa simplesmente digitar "sim" ou "não" como a resposta.
Limitar o número de perguntas em seu e-mail. Entre três e cinco perguntas é um bom número para uma entrevista de e-mail, a menos que você está realmente olhando apenas para respostas de uma só palavra (como se você está realizando uma pesquisa por e-mail). Se você pedir mais do que três a cinco questões abertas, em um e-mail, você está fazendo uma maior demanda no tempo do entrevistado na elaboração de que muitos bem pensado respostas. Se você precisar de fazer mais perguntas do que isso, considere agendar uma chamada de telefone em vez ou obter a aprovação prévia da pessoa que você está entrevistando para se certificar de que não é um problema.
Esteja preparado para fazer perguntas de acompanhamento, se as respostas recebidas não são claras ou se você não entender algo que o entrevistado escreve. É particularmente importante em tempos de orçamento para esclarecimentos se a sua entrevista de e-mail é para um artigo que você está escrevendo em um prazo.
Agradecer a pessoa que você está entrevistando para tomar o tempo para responder a sua entrevista de e-mail, especialmente se o entrevistado tem, obviamente, colocar um monte de pensamento em suas respostas.
dicas & avisos
- Note-se que os indivíduos que não expressam-se bem por escrito podem não ser bons candidatos para entrevistas de e-mail. Se o entrevistado responde de uma forma que não atender às suas necessidades, educadamente solicitar uma entrevista por telefone como uma continuação.
- Não há problema em fazer pequenas edições para corrigir erros gramaticais quando se usa citações de uma entrevista por email para um artigo.
Como configurar uma chamada de entrevista