A entrevista é como o exame final antes da graduação. Para ter sucesso, que ajuda a saber algumas informações-chave com antecedência. As informações-chave inclui saber o que a empresa está procurando e como ele funciona e saber o que esperar em termos de perguntas da entrevista. "Diga-me sobre você" é uma das perguntas da entrevista mais frequentes. Geralmente é solicitado no início da entrevista e geralmente define o tom para o restante do processo.
Pesquisa da empresa. Você sabe o que você está se candidatando, mas você precisa descobrir o que a empresa precisa da posição anunciada. Utilizar quaisquer recursos que você tem de descobrir as necessidades da organização, tais como o seu site ou pedindo alguém que você conhece dentro da empresa.
Analisar a sua personalidade e olhar para trás em suas realizações fundamentais. Segundo o site TheLadders, o empregador não quer realmente saber sobre você, pessoalmente, durante a entrevista. Em vez disso, o empregador precisa saber como você vai caber na companhia.
Desenvolver uma resposta rápida que descreve sua personalidade em relação à forma como ele iria se encaixar com as necessidades da empresa e fornecer exemplos de sua experiência que apoiam a sua resposta.
Praticar entregar sua resposta anterior à entrevista. A sua resposta deve soar polido, mas não ensaiado.
Entregar a sua resposta com confiança, mas de forma sucinta. De acordo com TheLadders, você não deve demorar mais de um minuto para responder a esta pergunta.
