Quebrando um contrato entre um distrito professor e escola é um processo que requer uma consideração séria. Enquanto muitos distritos escolares vai defender o direito de um professor para sair, ou quebrar seu contrato, a qualquer momento, isso poderia ter sérias implicações sobre as futuras pesquisas de emprego dentro do distrito escolar, ou até mesmo em outros distritos em sua área. Se você quer fora de seu contrato de ensino, o melhor momento para quebrá-lo é durante o verão, antes do ano escolar começa para que a escola não é deixado lutando para substituí-lo.
Leia o seu contrato cuidadosamente. Em muitos estados, os contratos duram apenas por um ano escolar e deve ser renovado anualmente. Se você acabou de receber a oferta de emprego e de ter mudado de idéia, não assinar o contrato. A oferta será rescindido sem penalidade para você. Se você já tiver assinado o seu contrato, deve estipular um processo para quebrá-lo antes que o termo é para cima.
Fale com o seu representante sindical. existem sindicatos de professores para proteger os direitos dos professores ao lidar com os distritos e administradores escolares. O seu representante estará em melhores condições para o informar sobre como quebrar corretamente seu contrato e como isso vai ter impacto na sua carreira futura. Se você pretende continuar a ensinar, especialmente dentro do distrito, você deve considerar seriamente as suas razões para quebrar seu contrato atual e falar sobre eles com o seu representante sindical para ver se não há outra maneira de resolver os problemas.
Elaborar uma carta de demissão. Sua carta deve ser escrito profissionalmente e explicar claramente as suas razões para quebrar seu contrato. Se você tiver sido oferecido outro emprego, seja em outro distrito ou como um administrador, digamos assim. Se você sente que não pode completar suas exigências de trabalho, tal como estipulado por qualquer motivo, fazer com que limpar bem. Como professor, você é responsável por educar as crianças, um trabalho muito importante estar nas mãos de alguém que não quer. Certifique-se de sua carta afirma claramente que você não vai estar começando a sua posição no início do ano escolar, como originalmente planejado.
Mão-entregar sua carta de demissão ao conselho do emprego do seu distrito. Certifique-se de dar pelo menos duas semanas antes do início do ano letivo para que o distrito tem tempo para substituí-lo sem interromper os alunos através da introdução de uma nova forma parte de professores ao longo do ano.
dicas & avisos
- Se o seu distrito escolar oferece contratos de um ano ou o seu é no final do ano lectivo de qualquer maneira, considerar entregar a sua demissão no momento em que novos contratos são oferecidos e datando-lo para o fim do ano escolar. Parar no final de uma cláusula contratual não carrega penalidades e não levará os riscos para sua futura carreira que parar no meio de uma vontade prazo.
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