Encontrar um emprego quando você tem uma condenação penal pode ser difícil. Legalmente, qualquer potencial empregador pode perguntar sobre seu histórico criminal e aceder ao seu registo criminal. registos criminais são divulgados e são de fácil acesso, seja gratuitamente ou mediante o pagamento de uma pequena taxa. Uma vez que é tão fácil de acessar um registro criminal, você deve ser honesto quando perguntado sobre seu passado criminoso durante uma entrevista de emprego.
Diga a verdade. Se uma seção em um pedido de emprego lhe pergunta sobre condenações penais, não deixá-lo em branco. Em vez disso, nesse estado seção "ver carta em anexo." A carta deve fornecer uma descrição de suas convicções, estado como você mudou e os passos que tomou para melhorar a sua vida. Se você tem um registro expurgado, você não tem que divulgar esta informação.
Seja ousado. Quando você mão em um aplicativo ou currículo, pedir para falar com um gerente. Se as perguntas são feitas sobre o seu passado em uma entrevista, ter algo preparado. Dar uma explicação de suas convicções e explicar como você ter amadurecido desde aquela época infeliz em sua vida. Fale sobre qualquer experiência relevante que possa ter em relação à posição que você está se candidatando, mesmo que a experiência adquirida foi durante o seu encarceramento.
Esteja pronto para sua entrevista. Tem um plano detalhado de como você vai discutir as lacunas na sua história de emprego devido ao encarceramento. Se você ganhar qualquer certificações enquanto encarcerados, chamar a atenção para eles.
Notificar potenciais empregadores sobre o Programa Federal de ligação. Muitas empresas têm apólices de seguro que os protegem contra os empregados desonestos. No entanto, a média empresa de seguros não vai ter a chance de ligar as pessoas de alto risco, como os condenados por crimes relacionados com roubo ou aqueles com crimes. O Programa Federal Bonding concede empregadores títulos gratuitos como um incentivo para contratar candidatos com antecedentes criminais.
Vamos potenciais empregadores saber sobre o Work Opportunity Tax Credit (WOTC). Este incentivo fiscal federal é para os empregadores a contratar aqueles que têm continuamente encontrado dificuldades para encontrar um emprego, tais como aqueles com uma condenação criminal. Os empregadores são elegíveis para até US $ 2.400 em crédito de imposto para cada funcionário contratado.
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