Ter uma convicção contravenção em seu registro pode ter um grande impacto sobre a obtenção de um emprego. Enquanto uma contravenção é menos grave do que um crime, ele ainda pode dar uma pausa empregador quando se considera a sua aplicação. O impacto que a sua contravenção pode ter dependerá em grande parte da natureza do crime, bem como o tipo de trabalho que você está se candidatando.
Seja honesto sobre seu registro, se solicitado. Alguns estados têm limites para o que um empregador pode perguntar sobre a história criminal. É provável, porém, que a empresa irá executar uma verificação do fundo em você e descobrir mais sobre seu histórico de qualquer maneira. É melhor para responder a todas as perguntas sobre a sua história criminal honestamente.
Explique sua contravenção sobre a aplicação ou durante a entrevista. tolerância do empregador vai depender do crime, a idade da convicção e seu histórico desde então. Explicar a situação totalmente, e deixe o empregador saber que você aprendeu com seus erros.
Procurar emprego onde sua contravenção seria irrelevante. Olhe para os trabalhos que são mais tolerantes quando se trata de antecedentes criminais. Pintura, manutenção e paisagismo geralmente não são tão rigorosas como se seu estavam aplicando a trabalhar com dinheiro ou medicamentos.
dicas & avisos
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