Como encontrar emprego com um registo criminal

Muitos daqueles com prisões e condenações têm dificuldade em encontrar emprego. Não deixe que o seu registo criminal te derrubar. Existem maneiras de encontrar emprego com um registo criminal. Alguns empregadores ignoram convicções passadas com clemência, enquanto outros não vai sequer considerar empregar aqueles com antecedentes criminais. No entanto, há esperança. Leia mais para aprender a encontrar um emprego com um registo criminal.

Coisas que você precisa

  • Currículo
  • Referências
  • Certificado de Dispensa de Deficiência (opcional)
  • Certificado de boa conduta (opcional)
  • Attorney (opcional)

instruções

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    Utilize o programa de trabalhadores-estagiário. Este é um programa do governo para ajudar os desempregados ou o trabalhador deslocado. Oferece apoio ao emprego para aqueles que não podem encontrar emprego por várias razões, incluindo aqueles com antecedentes criminais. Agências vai contratar aqueles neste programa por três anos e se você completar o programa, e demonstrar bons hábitos de trabalho, eles vão contratá-lo para um trabalho em tempo integral. Muitos daqueles com antecedentes criminais têm sucesso em alcançar uma carreira a tempo inteiro usando este programa. Entrar em contato com uma agência de desemprego em sua área para obter mais informações sobre este programa.

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    Mostrar remorso sobre o seu registo criminal para os potenciais empregadores durante as entrevistas. Se você mostrar seu remorso empregador e seus esforços de reabilitação, você tem uma chance maior de conseguir emprego. Não mostrar amargura ou raiva quando se fala sobre isso em uma entrevista. Mostrar como suas convicções fizeram-lo a crescer e sua atitude humilde em relação a ele. Sua atitude positiva pode muito bem se você contratou.

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    Expurgar o seu registo criminal. Isto irá selar essas detenções e condenações, assim você não será obrigado a relatar o seu registo criminal a um empregador. Para aqueles que não tiveram seus registros criminais selada, pode não afectar o seu emprego em alguns casos. pedidos de emprego de hoje só peço para suas detenções e condenações ocorridas nos últimos sete anos. Se você não tiver sido condenado por um crime nos últimos sete anos, então você não vai precisar de mencionar o seu registo criminal. Pergunte a um advogado para ajudá-lo a obter seus registros criminais expurgado. Politicas para este procedimento pode variar de estado para estado.

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    Candidate-se a Certificado de Dispensa de Deficiência ou de um certificado de boa conduta. O Certificado de Dispensa de Deficiência é um perdão para aqueles que tinham sido condenados por delitos menores e aqueles com apenas um crime. O certificado de boa conduta é para aqueles que tenham sido condenados por mais de um crime. Ambos os certificados são importantes se você quer trabalhar em cargos públicos ou para o licenciamento de postos de trabalho, como na farmácia, notário público, ou de imóveis. Sem estes certificados, você não vai elegíveis para essas posições. Estes certificados abrir o seu futuro emprego, com mais escolhas e liberdades. Você pode receber um alívio de Deficiência Certificado logo após sua condenação, mas aqueles que solicitar um Certificado de Boa Conduta deve esperar pelo menos três anos após a sentença.

dicas & avisos

  • Lembre-se, os empregadores não estão julgando você como pessoa, mas como um potencial empregado. Não desanime. Seja confiante de que um futuro está à sua frente. Você pode ter de tomar medidas adicionais para encontrar emprego em contraste com alguém sem antecedentes criminais. Estes passos são a auto-estrada para a liberdade, emprego e capacitação. Um registo criminal não define você como uma pessoa. Prove que você tem a ética do trabalho, pois isso irá defini-lo como empregáveis. Se você trabalha em sua ética, em breve você terá um registro como trabalhador empregáveis.
  • Nunca é aconselhável para mentir sobre o seu registo criminal a um empregador. Se o seu pedido de emprego pede apenas para o seu registo criminal para os últimos sete anos, então não mencioná-lo, se tiver sido superior a sete anos. Você vai estar dizendo a verdade. No entanto, você deve informar o seu registo criminal em seu aplicativo se ele tiver sido inferior a sete anos, concedeu que a aplicação só pede para os últimos sete anos. Deitada em sua aplicação ou a seu empregador irá torná-lo incapaz. Dizer a verdade é que os empregadores querem - um trabalhador honesto, ético.
  • sxc.hu/sibaudio Photo Credit
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