Você é um graduado recém-cunhadas com qualificações académicas estelares e nenhuma experiência profissional. Você está tendo problemas para criar o seu primeiro currículo profissional. Embora a sua situação pode apresentar um desafio, não é único. Você pode criar um currículo mais fresco que destaca seus pontos fortes como a juventude, energia, habilidades técnicas - e também minimiza a sua falta de experiência.
Criar um cabeçalho que contém o seu nome legal, endereço completo, número de telefone, código postal e endereço de e-mail. oficiais de contratação freqüentemente recebem currículos com informações pessoais incompletos e não são capazes de entrar em contato com os candidatos. Incluir uma linha de fronteira sob suas informações de contato.
Indique o seu objectivo de carreira. Seja breve - uma ou duas frases, no máximo. Em seu livro "Retomar Magia," Susan Britton Whitcomb fornece o seguinte exemplo: "Programa de Formação em Gestão - graduação BBA com 4,0 GPA de uma das melhores escolas de negócios do país. Bem fundamentado em cenários corporativos simulados que exigiam soluções para os complexos problemas de fabricação, distribuição e comercialização."
Concentre-se em educação. Este é o seu ponto forte e precisa ser colocado perto do topo do currículo. Liste todos os seus diplomas, graus e credenciais. Mencione o seu ponto de classe média (GPA) se for 3.5 ou acima. Liste todos os programas de formação ou estágios que tenham concluído.
Examine suas a tempo parcial e verão empregos com um olhar crítico. Criar duas listas: a lista A contém os trabalhos que dizem respeito ao seu objetivo de carreira ea lista B contém todas as outras experiências de trabalho. Usando a lista A, identificar funções de trabalho específicas, tais como recepção de telefone, vendas, aplicação informática e atendimento ao cliente.
Crie pelo menos três áreas de habilidades que incorporam as funções de trabalho da sua lista A. Exemplos de possíveis títulos para áreas de habilidades incluem atendimento ao cliente, atendimento ao paciente e comunicação. Liste os títulos em ordem de importância, e siga cada rubrica com uma série de declarações realização.
Incorporar tantas palavras-chave e verbos de ação possível para essas declarações realização. Em seu livro "Bata-os currículos mortos," Martin Yate fornece o seguinte exemplo para um assistente médico recém-formado: "ambiente saudável promovida por paciente diabético através de preparação de refeições, distribuição de medicamentos e monitoramento do nível de glicose."
Flaunt suas realizações. Liste quaisquer prêmios, certificados e realizações que vai distingui-lo dos outros candidatos. Incluem aulas, atividades extra-curriculares e toda experiência de voluntariado. especialização destaque computador, fluência em uma segunda língua, habilidades com ferramentas industriais e quaisquer outras outras técnicas relevantes para o trabalho.
Peça a alguém que já trabalha em seu campo de revisar o currículo. Além de verificar o formato, gramática, ortografia e pontuação, ela deve verificar para qualquer uso inadequado de terminologia. Esteja aberto a todas as suas sugestões, especialmente os referentes a áreas de habilidade e experiência de trabalho.
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