Como enviar e-mail de alguém que solicitou o seu currículo

Preencha a linha de assunto para que o destinatário saber imediatamente o que o e-mail contém. Trate esta linha como um "título" para o e-mail. Diga algo como: "Por seu pedido: Uma cópia do r de James Green&# 233 de soma&# 233- a ser considerado para o cargo de vice-presidente da WebsitesRUs.com." Deixando a linha em branco assunto pode obter o seu e-mail bloqueadas por software de proteção contra spam da empresa, e também parece pouco profissional.

Obrigado a pessoa que solicitou a sua r&# 233 de soma&# 233- pelo seu interesse. Comece com uma saudação profissional, como, "Bom dia, Sr. Jones," e escrever algo ao longo das linhas de, "Obrigado por tomar o tempo para pedir as minhas credenciais, especialmente quando tantos candidatos está interessado na posição."

Explicar quais arquivos você está anexando ao e-mail, mesmo que a única coisa que eles pediram é o seu r&# 233 de soma&# 233-, e qual a posição r&# 233 de soma&# 233- está relacionado. Incluir uma declaração como: "Por seu pedido, Anexei meu r&# 233 de soma&# 233- delineando minha história de trabalho." Dê uma breve descrição dos outros anexos, como dizendo: "A carta também está ligado para sua leitura," ou "Um anexo separado destaca as contribuições que fiz ao meu atual local de trabalho."

Fixe o r&# 233 de soma&# 233- ao e-mail em qualquer formato que a pessoa que o solicitou prefere. Limitar quaisquer outros arquivos para um ou dois, e comprimi-los como um arquivo ZIP se eles são grandes. Não envie muitos anexos com a mensagem: Eles podem entupir a caixa de entrada do destinatário e causar problemas quando abri-los. Se você tem um grande portfólio você quer mostrar o recrutador - como layouts de design gráfico de uma revista - carregar os dados para um site de terceiros. Enviar um link para a página da Web no e-mail e explicar ao destinatário que eles possam ver o seu trabalho lá a sua conveniência.

Obrigado a pessoa que solicitou a sua r&# 233 de soma&# 233- para o seu tempo. Diga-lhes que estamos ansiosos para criação de uma entrevista em uma data mutuamente conveniente e indicar qual método é melhor - telefone celular, e-mail - para chegar até você. Incluir um bloco de assinatura na parte inferior do e-mail que contém o seu nome completo, seu endereço de e-mail, seu número de telefone onde você pode discutir negócios particular e seu número de fax, se for o caso.

Deixar informações encaminhadas previamente no corpo do e-mail. Os recrutadores são candidatos coordenação ocupados para trabalhos diferentes, e mantendo esses dados na mensagem será fácil lembrá-los de que você está enviando e o trabalho que você está aplicando para o caso de ter esquecido.