Perguntas do teste de matemática para o emprego

Empresas podem incluir um teste de matemática de aptidão no processo de candidatura.

As empresas sempre querem ter certeza de que contratar os melhores e mais qualificados candidatos a emprego. Para atingir este objectivo, algumas empresas incluem testes de aptidão e habilidades com sua papelada emprego. O propósito de um teste de habilidades, de acordo com Seleção e desenvolvimento do empregado, é verificar se os candidatos podem completar as tarefas necessárias para o trabalho e que o empregador pode gastar menos dinheiro treinando a pessoa em habilidades básicas. habilidades matemáticas estão entre aqueles comumente testados.

matemática básica

  • matemática básica compreende adição, subtração, multiplicação, divisão, relações, percentagens, decimais e frações. Vamos enfrentá-lo: às vezes, o computador é baixo e a calculadora não está disponível. As empresas querem funcionários que possam vir acima com respostas para problemas simples de matemática.

    você pode adicionar uma coluna de números? você pode subtrair o valor da compra do dinheiro que o cliente entregou-lhe e dar-lhe de volta a mudança correta? Tais questões são importantes em alguns ambientes de negócios. Testes em habilidades matemáticas são muitas vezes uso intensivo de velocidade, e as calculadoras não são permitidas.

Número Sequenciamento e verificação de dados



  • você pode olhar para uma sequência de números e escolher qual das quatro opções é o próximo número na seqüência? você pode olhar para uma coluna de números e estimar a resposta correta? Esses tipos de questões de matemática pedir-lhe para fazer suposições lógicas ou suposições. Estas perguntas podem aparecer em testes de velocidade, e estimando pode ajudá-lo a acelerar através deles, como você pode precisar de fazer em um local de trabalho ocupado.

Interpretar gráficos e gráficos

  • raciocínio numérico, você precisa tomar a informação matemática fornecida e tomar decisões e análises com base nessa informação. Se você olhar para um gráfico de barras de vendas, você pode determinar se um departamento está fazendo um trabalho adequado de atender os objetivos da empresa? você pode prever as necessidades de estoque em itens sazonais, olhando para informações de vendas dos anos anteriores? você pode olhar para o número e os tipos de erros que saem de um departamento para os últimos meses e formação alvo que vai ajudar a reduzir esses erros? Enquanto várias destas questões são a gestão de nível, mesmo trabalhos de nível inferior pode precisar de interpretar informações e estabelecer metas e prioridades.

Problemas número

  • problemas número de teste não só suas habilidades matemáticas, mas também a sua leitura e de raciocínio habilidades. Esses problemas podem exigir várias etapas e habilidades para concluir com êxito. Por exemplo: ". O seu departamento precisa canetas Item A é uma caixa de 12 canetas vendendo por US $ 16,50 item B vende 3 pacotes por US $ 4,50, com US $ 10,00 de desconto se você comprar um caso de 12 pacotes item C vende um caso de 36 por US $ 51,00.. . item D vende uma caixa de 12 canetas por US $ 17,59, com um desconto de 10 por cento se você comprar três ou mais caixas. você precisa de 36 canetas. opção, que é o mais econômico? " Você deve determinar o custo por item, menos quaisquer descontos disponíveis. A resposta, por sinal, é B, com um custo de US $ 1,22 por caneta.

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