Benefícios do sistema de segurança social das filipinas

Uma mulher pode reivindicar benefícios de maternidade para um parto ou aborto. Ela deve comunicar ao empregador ou a Segurança Social se ela é, de sua gravidez por conta própria. Quando o parto ocorre, ela recebe 100 por cento do seu salário médio diário multiplicado pelo número de dias em que ela vai receber o benefício. Para um parto normal ou um aborto, ela recebe salário de 60 dias. Para uma cesariana, ela será pago por 78 dias de licença. salário médio diário é calculado sobre o período de 12 meses antes do semestre em que o empregado reivindica o benefício. Um semestre é um período de seis meses consecutivos, que termina em março, junho, setembro ou dezembro. Por exemplo, se o evento que desencadeia o benefício ocorre em junho, em seguida, o semestre é de janeiro a junho. O período durante o qual o rendimento médio é calculado é de janeiro anterior a dezembro. Adicione os seis maiores salários mensais durante este período, e dividir o resultado por 180. Este é o salário médio diário. Para receber os benefícios, o trabalhador deve ter pago no Sistema de Segurança Social para três dos 12 meses do período de cálculo.

Um funcionário que adoece pode usar prestações de doença do sistema da Segurança Social se ele tiver consumido todo o seu tempo doente que é permitido pelo seu empregador. Para se qualificar para este benefício, o trabalhador deve ser incapaz de trabalhar por mais de quatro dias. Ele deve notificar o seu empregador no prazo de cinco dias após o início da sua incapacidade para o trabalho, e o empregador deve notificar o Sistema de Segurança Social, no prazo de cinco dias a contar da notificação do empregado. Para cada dia da doença, o empregador deve pagar ao empregado 90 por cento de seus ganhos médios diários. O sistema de segurança social reembolsa o empregador para este pagamento. Se a pessoa doente é trabalhador por conta própria, ele deve notificar o sistema de Segurança Social diretamente, e ele vai receber os pagamentos diretamente deles. Ele não precisa de notificar o sistema se ele está no hospital. prestações de doença estão disponíveis para até 120 dias por ano, e não mais de 240 dias para a mesma condição.

benefícios de aposentadoria Filipinas pode ser reivindicado por membros do sistema que estão desempregados e 60 anos de idade ou mais, são 65 anos ou mais, independentemente do seu estatuto profissional, ou 55 anos ou mais e ter trabalhado em minas subterrâneas por cinco anos. Se um aposentado não pagou 120 contribuições mensais para o sistema de Segurança Social, então ele vai receber um montante fixo de todas as suas contribuições, as contribuições de seu empregador em seu nome, e os juros acumulados. Se um aposentado fez 120 pagamentos ou mais ao longo de sua vida, em seguida, ele vai receber um pagamento mensal de benefícios para o resto da sua vida. O montante do pagamento mensal depende da quantidade de suas contribuições para o sistema. Ele pode receber remuneração adicional para até cinco filhos menores dependentes. Aposentados que será pago mensalmente pode optar por receber um montante fixo em vez dos primeiros 18 meses de pagamento. Se um aposentado que está a receber pagamentos mensais e está sob a idade de 65 anos começa a trabalhar novamente, seus benefícios são suspensos até que ele pára de funcionar de novo ou atinge a idade de 65 anos.

O Sistema de Segurança Social paga benefícios para deficiência parcial e total. Um trabalhador é elegível para benefícios por incapacidade mensais, se ele fez 36 ou mais contribuições mensais para o sistema de Segurança Social. Trabalhadores que têm um menor número de contribuições receberá um pagamento de montante fixo deficiência. pensões mensais são baseados no número de anos que o empregado trabalhou. Os montantes fixos são calculadas multiplicando a pensão mensal que o empregado teria recebido se ele tivesse feito o número necessário de contribuições pelo número de contribuições que o trabalhador tenha feito ou 12, consoante o que for mais elevado. Por invalidez parcial, esse número é multiplicado pela percentagem da função de corpo inteiro que a deficiência prejudica, conforme determinado pelo Sistema de Segurança Social. deficiência totais parciais e permanentes permanentes são enumerados na Lei de Segurança Social das Filipinas. Por deficiência que estão fora da lista em Direito Previdenciário, uma avaliação médica deve encontrar que o empregado tenha pelo menos 20 por cento deficiência abaixo dos níveis normais de função. O empregado deve apresentar para avaliação médica anualmente.

O Sistema de Segurança Social paga benefícios de morte para os beneficiários do falecido. Se o falecido fez 36 ou mais contribuições para o sistema, os beneficiários recebem uma pensão mensal que é baseado no nível e número de contribuições, com créditos para as crianças dependentes sobreviventes. Se o falecido feitas menos pagamentos, em seguida, os beneficiários recebem um montante fixo que é a pensão mensal que eles teriam recebido multiplicado pelo número de contribuições que foram feitas ou 12, consoante o que for mais elevado. Os principais beneficiários são o cônjuge dependente e crianças com menos de 21. Filhos ilegítimos receberá 50 por cento do benefício se houver menos de cinco filhos legítimos. Se não houver filhos legítimos, então filhos ilegítimos receberá 100 por cento dos benefícios. Se o falecido não tinha principais beneficiários, em seguida, os benefícios serão pagos a seus pais dependentes - os beneficiários secundários. Se ele não tinha beneficiários secundários, em seguida, os benefícios serão pagos a um partido especificado em seu testamento.