Segundo o site da CNN Money, uma pensão é uma conta especial mantido por um empregador a fornecer um pagamento monetário uma vez que um trabalhador se reformar. Em 1875, a American Express foi a primeira empresa americana a oferecer aos seus funcionários um plano de previdência. Naquela época, um trabalhador com deficiência que trabalhou para a American Express por 20 anos e foi pelo menos 60 anos de idade poderia receber 50 por cento do seu salário, até US $ 500 por ano.
Faça uma consulta com o departamento de recursos humanos da sua empresa. Verifique com eles para se certificar de que você está qualificado para receber uma pensão da empresa. Citibank online observa que, a fim de se qualificar para uma pensão você tem que cumprir as regras da empresa em matéria de tempo de trabalho, a idade da reforma, ou alguma combinação dos dois.
Aplicar com a sua empresa seguindo seus procedimentos para receber seus benefícios de aposentadoria. Investigar a melhor opção para a forma de recolher os seus benefícios de pensão. Algumas empresas dão seus empregados a opção de receber seus benefícios como um pagamento único em dinheiro ou pagamentos mensais. A opção que você escolher vai afectar a forma como você recebe seus benefícios de pensão para o resto de sua vida. Há vantagens e desvantagens para ambas montante fixo e os pagamentos mensais. Você terá que decidir se você quer uma anuidade de conjunto e de sobrevivência, então o seu cônjuge continuará a receber a pensão se você deveria morrer primeiro ou anuidade vida de solteiro, com um maior pagamento adiantado, mas cessará após a sua morte. Notificar recursos humanos onde estarão vivendo uma vez que você está aposentado.
Candidate-se a Segurança Social. Segurança Social faz parte dos benefícios das pensões de todos os trabalhadores americanos. Todos os trabalhadores e seus empregadores pagam para o fundo ao longo da vida de trabalho de um empregado. Você pode aplicar para benefícios de reforma da Segurança Social, se você é 61 anos e 9 meses de idade ou mais velhos. Você pode começar a recolher um benefício reduzida a 62 anos de idade ou seu benefício integral aos 65 anos.
Procurar outros benefícios de pensão devidos você. Se você for divorciado, você pode ter direito a uma parte da pensão de trabalho da sua ex-esposa e pensões da Segurança Social. A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) fornece um guia para encontrar uma pensão perdido devido a um antigo empregador sair do negócio.
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