Como lidar com uma carta ou memorando ao seu supervisor

Dirigindo uma carta ou nota ao seu supervisor doesn`t have to be intimidating.

Conteúdo

Coisas que você precisa

Você foi querer falar com o seu supervisor sobre algo como um aumento de salário ou uma preocupação com o seu trabalho. Você pode querer pedir uma reunião ou falar sobre estas questões em uma carta ou memorando, mas pode não saber como lidar com ele. Ater apenas a um tom formal do negócio, ao abordar qualquer forma de escrita, especialmente em um ambiente de trabalho. Seguir algumas orientações, revisar e mandar embora.

Coisas que você precisa

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Carta

Endereço sua carta por escrito "Caro Nome" seguida de dois pontos. Se você conversar com o seu chefe a cada dia, não é necessário incluir o seu último nome.
Comece sua carta de uma maneira diferente se você não tem contato com o seu chefe ou não estão em um primeiro nome
base com ele. Você iria escrever "Caros (Mr./Mrs.Ms.) Sobrenome." Esta saudação deve terminar com dois pontos e não uma vírgula. Se você não sabe o sexo do destinatário, use primeiro e último nome do destinatário.
Deixe uma linha em branco após a saudação antes de começar o corpo da sua carta.

Memorando

Escreva "Para: Nome e trabalho do Supervisor Título." Siga as regras que faria se estivesse dirigindo uma carta. Se você sabe que seu chefe pelo primeiro nome, incluir apenas o seu primeiro nome e título. Se você não conhece muito bem, tratá-lo com seu primeiro e último nome, incluindo seu título.
Lugar "De: Seu Nome e Cargo" diretamente sob o "Para" seção.
Escreva a data completa debaixo do "A partir de" linha.
Coloque o assunto do memo directamente sob a data. Escreva "Sujeito:" ou Re:" seguido por uma descrição curta, detalhada do que o memorando é sobre.