Como se tornar um treinador adjunto desenvolvimento da criança

associados de desenvolvimento infantil trabalhar com crianças pequenas.

Development Associates Infância realizar a terapia com crianças pequenas em uma variedade de configurações. Quer trabalhar com crianças em suas casas, em uma clínica ou em outros locais, esses profissionais são especializados no desenvolvimento saudável das crianças. Um treinador para os associados do desenvolvimento da criança, ou CDAs, é qualificado e experiente no campo do desenvolvimento infantil. Treinadores têm benefícios, tais como salários mais elevados que variam entre US $ 40.000 a $ 50.000 por ano e as recompensas de transmissão de conhecimentos para CDA mais jovens que fazem a carreira de um caminho gratificante.

Coisas que você precisa

  • credenciais CDA
  • Degree (opcional)
  • Determinar se um trabalho de treinamento CDA é a melhor opção. formadores CDA deve ter paciência para lidar com crianças e estudantes. Não só os formadores devem ter paciência, mas eles devem explicar conceitos sobre desenvolvimento infantil que são, por vezes, difícil para os alunos a compreender.

  • Obter infância credenciais desenvolvimento associados. Cada estado tem regras diferentes, mas geralmente requer o trabalho com crianças de 480 horas ou mais, um diploma do ensino médio ou equivalente e 120 horas de educação formal de cuidados infantis. Alguns estados ou os empregadores também podem exigir um grau em um campo de desenvolvimento da criança.



  • Ganhar experiência de trabalho como um associado de desenvolvimento infantil. Treinar outros requer experiência prática de trabalho. Manter-se com a educação, tais como a tomada de novos cursos assim que estiverem disponíveis ou a olhar para novas pesquisas desenvolvimento da criança. Os treinadores devem trabalhar por um mínimo de 5 anos antes de começar a treinar outros, embora a experiência de trabalho mais longo é geralmente preferido.

  • Fornecer treinamento de campo aos candidatos CDA. Este tipo de treinamento de campo é exigido de todos os candidatos antes de um CDA está concluída. Ensinar o novo candidato sobre desenvolvimento infantil e as exigências de trabalho. Tenha em mente que o candidato pode se concentrar na mesma área. Por exemplo, um CDA, que trabalha com crianças abusadas pode acabar campo de treinamento de um candidato que pretende trabalhar com trauma de infância vez.

  • Aplicar para uma posição de treinamento CDA. Ter um diploma em desenvolvimento infantil é ideal para um treinador, mas 5 a 10 anos de experiência como CDA pode ser tão benéfico.

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