Como treinar para ser um treinador

treinadores corporativos precisa para se destacar em apresentações com foco em sala de aula.

O campo de treinamento corporativo é esperado para adicionar empregos por ano até 2018, juntamente com os campos de recursos humanos e relações de trabalho, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Ajudar as pessoas a atingir seu pleno potencial no local de trabalho pode ser uma carreira muito gratificante, mas requer muito empenho energia e tempo. Ambos os novatos e experientes treinadores corporativos podem se beneficiar de cursos de formação de formadores, que são projetados para ajudá-los a se tornarem melhores desenhistas de pista, apresentadores e treinadores profissionais.

Coisas que você precisa

  • Grau académico
  • Fazer cursos acadêmicos que se relacionam com as áreas envolvidas em treinamento corporativo, que incluem educação, recursos humanos e comunicação. Um diploma de bacharel é tipicamente o requisito mínimo para um trabalho de treinamento corporativo, mas graus avançados em qualquer uma dessas áreas, ou certificação na área específica de treinamento corporativo, vai levar a melhores oportunidades de emprego.

  • Estudo adulto teoria da aprendizagem, quer no seu próprio país ou no contexto de uma sala de aula tradicional. As teorias, como a descrita pelo Laboratório Regional de Ensino Central do Norte, giram em torno de como os adultos gostam de aprender, o que pode ajudar os formadores quando eles estão criando seus materiais do curso. Por exemplo, com base na teoria de que os alunos adultos precisa ser capaz de aplicar a sua aprendizagem no trabalho real, treinadores corporativos podem criar programas que incorporam uma série de atividades de simulação.



  • Aprimorar as habilidades que você precisa para usar em sua carreira como treinador, tendo cursos de formação de instrutor de alguns fornecedores de formação estabelecidas, como a empresa Bob Pike. Seu campo de treinamento para programas formadores são projetados para ajudar os participantes a reduzir seu tempo de preparação dos cursos pela metade, para transformar seus cursos em cursos centradas no aluno alto impacto, e para acelerar a aprendizagem em situações especiais, como treinamento em informática e formação técnica, de acordo com o website da empresa.

  • Ofereça-se para uma espécie de papel de ensino para ganhar experiência prática na condução e educar os alunos adultos. Por exemplo, preencha como professor substituto em uma escola local ou faculdade. Ou, se você está empregado, oferecer para fornecer uma classe de formação para os seus colegas. E, você sempre pode organizar o seu próprio grupo de aprendizagem de familiares e amigos, a fim de ensiná-los todos como usar um aplicativo de computador específico, por exemplo.

  • Chegar na frente de um grupo de alunos, sempre que possível. Muitos treinadores aprender mais sobre o seu estilo de ensino preferido e sua abordagem mais eficaz para ministrar cursos através da experiência real.

dicas & avisos

  • Se possível, sombra outro treinador por alguns dias para aprender os bastidores vindas sobre os envolvidos na profissão. Você pode até mesmo pegar algumas dicas sobre como se comunicar com os alunos, ou como abordar o processo de projeto do curso.
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