Métodos de eleição de um conselho de administração

A votação cumulativa é um método que permite aos acionistas minoritários a ter lugar no processo de eleição de diretores. Os accionistas de uma empresa realizar uma série de ações, que é multiplicado pelo número de conselheiros a serem eleitos. Um acionista pode colocar todos os seus votos para um candidato ou ele pode dividir os votos entre todos os outros concorrentes. Por exemplo, um accionista detém 200 ações e há cinco conselheiros a serem eleitos, teriam 1.000 votos expressos. A pessoa com a maioria dos votos será eleito para o conselho.

método de eleição consentimento geral é geralmente o caso em que há um acordo geral entre as partes interessadas sobre as candidaturas apresentadas pelo comité de nomeação do conselho. Como tal, a eleição é praticamente incontestável e todos concordam eleger os candidatos apresentados ao conselho. método de consentimento geral não significa que todos os accionistas concordarem sem objection- no entanto, isso significa que a maioria dos presentes concordam com as indicações.

votante pluralidade é um dos métodos mais utilizados de eleger diretores. Aqui, o número de votos favoráveis ​​é usado para eleger diretores para o conselho. Os candidatos que mais recebem `para` os votos são eleitos para o cargo, independentemente do número total de acções votadas. Por exemplo, se existem 300 pessoas que estão votando e 200 votaram para recusar o seu voto para um determinado candidato e 100 votaram afirmativamente para um candidato, em seguida, o candidato teria vencido a direção.

O método maioria também é amplamente utilizado na apresentação de cargos de diretoria. Neste método, o candidato é obrigado a receber maioria de votos em seu apoio. As políticas método maioria são vistos por acionistas e empresas como um método mais democrático da eleição em comparação com a votação pluralidade e outros métodos. Argumenta-se ainda que este método incentiva conselhos de administração para demonstrar mais responsabilidade para os acionistas.