Corporações, como governos representativos, são estruturados de forma diferente um do outro, de acordo com as suas necessidades, tal como definido pela sua carta ou artigos de incorporação. Porque as empresas de capital aberto devem permitir que seus acionistas a oportunidade de influenciar as políticas corporativas, é mais fácil de conceber a governança corporativa como semelhante a democracia representativa, com os accionistas, actuando na população votante e membros do conselho que atuam como funcionários eleitos. O processo de eleição e designação varia entre estruturas empresariais na escolha de um diretor executivo.
Eleições tradicionais CEO
Na maioria das estruturas corporativas, acionistas não eleger directamente executivo-chefe da empresa. Em vez disso, eles votam para eleger o conselho de administração usando um sistema de votação ponderada, em que os accionistas com participações maiores em que a empresa tem mais peso no resultado da votação. Depois de uma empresa escolhe seu conselho de administração, o conselho, em seguida, elege seu conselho executivo, eleger o CEO, bem como o diretor de operações e diretor financeiro. Essa estrutura corresponde ao sistema parlamentar de governo empregados no Reino Unido, onde seu executivo - primeiro-ministro - é eleito indiretamente, por membros do Parlamento.
Eleições CEO diretos
Uma minoria de empresas permitem que os acionistas para eleger os membros do conselho de administração, bem como votar diretamente sobre o diretor executivo. Com os acionistas recebendo um voto por ação eles próprios, os eleitores votam pela governança corporativa, e eleger directamente um CEO em uma outra eleição. Porque esta estrutura envolve as eleições diretas, é mais parecido com um governo representativo dos Estados Unidos, com os eleitores eleger tanto o Congresso (o conselho) eo presidente (CEO).
Vantagens e desvantagens
A maioria das empresas utilizam o, a estrutura CEO eleito de bordo tradicional em vez de abrir a votação se a todos os acionistas. Este método fornece acionistas a oportunidade de influenciar a escolha do CEO ao eleger membros do conselho que representam os seus interesses, ao mesmo tempo que mantém o CEO diretamente responsável ao próprio conselho. Outras empresas permitem que os acionistas para eleger o CEO diretamente, dando-lhes um papel mais forte na governança corporativa, embora isso reduz o controle do conselho do chefe do Executivo, que prevê a liderança executiva forte.
O Conselho Executivo
Enquanto CEO de uma empresa supervisiona todas as funções de uma empresa, o conselho de administração normalmente elege outros membros da diretoria para definir políticas corporativas. A chefe de operações supervisiona a gestão, marketing e todos os outros aspectos das operações tangíveis de uma empresa. Um diretor financeiro é responsável pela manutenção de finanças de uma empresa, embora os métodos de contabilidade e supervisão investimentos externos. Na maioria dos casos, o conselho elege esses oficiais, embora dependendo de procedimentos de governança corporativa, eles podem ser eleitos diretamente pelos acionistas ou nomeado pelo CEO.
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