O salário médio de um cna na carolina do sul

A auxiliar de enfermagem, muitas vezes é o contato cuidados de saúde primários para os pacientes, particularmente em instalações de cuidados prolongados. Isto dá ao auxiliar de enfermagem um papel vital no acompanhamento do estado de cada paciente, verificando os sinais vitais, como pressão arterial e frequência cardíaca, rastreamento de alimentos de cada paciente e ingestão de líquidos, e observando o comportamento do paciente.

Nem todos os auxiliares de enfermagem são certificados, mas a lei federal os obriga a ser certificado para trabalhar em instalações de enfermagem, um grande empregador para CNAs. Além disso, muitos outros empregadores preferem ou exigem certificação porque fornece evidências de um certo nível de conhecimento e habilidade. Para obter a certificação na Carolina do Sul, o auxiliar de enfermagem deve completar um programa de treinamento do estado-aprovado e passar um exame.

O salário de um CNA na Carolina do Sul varia um pouco dependendo da localização. CNAs em Georgetown estavam fazendo um salário médio anual de cerca de $ 24.810 em janeiro de 2011, enquanto os de Columbia tinha um salário médio de $ 26.470. CNAs em Anderson foram ganhando US $ 25.460 como salário médio, em Sumter $ 26.010, em Charleston $ 26.190 e, em Spartanburg $ 26.300. Em contraste, o salário médio anual para CNAs todo o país foi de cerca de $ 28.300 em janeiro de 2011. A faixa média de 50 por cento para este grupo de South Carolina cidades era $ 22.660 a $ 29.070 por ano. Os 10 por cento inferior tinham salários anuais abaixo de US $ 20.710, e os 10 por cento superior a US $ 31.420.

O site de busca de emprego Indeed.com lista cerca de 200 vagas de emprego para CNAs na Carolina do Sul em janeiro de 2011. As vagas estão disponíveis em instalações agudas de cuidados, hospitais gerais, agências de saúde em casa, hospícios, instalações de longo prazo de cuidados, centros médicos, asilos , instalações de reabilitação e centros de vida seniores. anúncios de emprego geralmente não publicar os salários, mas em tempo integral CNAs receber a cobertura médica e odontológica seguros, tempo pago fora e um 401 (k) ou outro plano de poupança reforma. Alguns empregadores oferecem um programa de assistência ao empregado e reembolso de matrícula ou de um plano de correspondência empresa de educação continuada.