Salários especializados de verificação de seguro de saúde

O salário médio anual para um especialista verificação do seguro de saúde a partir de março de 2011 é $ 34.242, aconselha Salary.com. A média 50 por cento das pessoas na escala de rendimentos fazem $ 29.610 a $ 38.331. Os 10 por cento inferior têm salários anuais de US $ 25.392 ou menos, e os 10 por cento ganhar pelo menos US $ 42.055 por ano.

Salários para os especialistas de verificação de seguro de saúde variam muito dependendo da localização. Estes trabalhadores em Billings, Montana e Oklahoma City, Oklahoma, por exemplo, fazer um salário médio de cerca de $ 31.000 por ano a partir de março de 2011. Aqueles em Akron, Ohio-Jacksonville, Florida Richmond, de Virgínia e Salt Lake City, Utah , ganham cerca de US $ 33.000 por ano como salário médio. A taxa de remuneração média anual para os verificadores de seguro de saúde é cerca de US $ 37.000 em Chicago, Illinois- Minneapolis, Minnesota- e Sacramento, Califórnia. especialistas de verificação de seguro de saúde em Seattle, Washington, tem um salário médio anual de cerca de US $ 38.000 e, em Norwalk, Connecticut, cerca de US $ 40.000.

Numerosas aberturas de trabalho de verificação de seguro de saúde em todo o país foram listados no site Indeed.com em março de 2011. As vagas estão disponíveis com clínicas, centros médicos e práticas especializadas, tais como ortopedia, departamentos de imagem, empresas de suprimentos médicos, farmácias de venda por correspondência e genética laboratórios de ensaio. taxas de pagamento Publicado variam de $ 10 a $ 15 por hora, traduzindo a US $ 20.800 para US $ 31.200 por ano. Empregos estão disponíveis em ambos os primeiro e segundo turnos.

especialistas de verificação de seguro de saúde geralmente recebem pacotes de benefícios, como indicado pelas postagens de emprego Indeed.com. Saúde, seguro odontológico e visão, juntamente com férias pagas e feriados e um 401 (k) ou outro plano de aposentadoria são os benefícios mais comuns. Algumas organizações oferecem oportunidades de bônus, participação nos lucros, um programa de compra de ações para funcionários com desconto, o pagamento para o voluntariado em instituições de caridade, um centro de fitness no local e reembolso de matrícula.