Como calcular o salário bruto ao líquido

Há certos impostos que nem você nem seu empregador pode evitar a dedução do seu salário bruto. O governo federal exige que o seu empregador reter 6,2 por cento do seu salário bruto de impostos de Seguro Social, e 1,45 por cento para o imposto de Medicare. Se seu salário bruto está acima de um certo nível, o imposto de renda deve ser retirado também. Você tem algum controle sobre o montante do imposto de renda federal retido pelo aumento do número de licenças que você reivindicam no formulário W-4, você deverá preencher quando você iniciar um novo trabalho. Se o estado ou município você vive ou trabalha no imposto de renda encargos, o empregador terá de reter este imposto também.

Se a filiação sindical é uma condição do seu emprego, contribuição sindical pode ter que ser deduzido do seu salário bruto. Além disso, se você tem criança apoio pagamentos não pagos que um tribunal requer a ser pago do seu salário, o empregador tem de reter o dinheiro de seu salário até que o tribunal informa que ele não é mais necessário. Da mesma forma, ter dívidas não pagas que resultam em uma penhora de salário, como, por incumprimento empréstimos estudantis, também sair do seu salário bruto até que a dívida seja totalmente liquidado.

Ao iniciar um novo trabalho, você pode ser oferecido um conjunto de benefícios opcionais que você paga para fora de cada cheque de pagamento. Estes benefícios normalmente incluem prémios para cobertura de seguro saúde e odontológico, as contribuições para contas de aposentadoria, seguro de vida, dos EUA títulos de poupança compras, e até mesmo produtos e serviços que você compra a partir do seu empregador, por exemplo. Estas deduções de folha de pagamento são considerados voluntária desde que você pode geralmente escolher quais benefícios, se houver, para eleger.

Uma série de deduções voluntárias, como para o seguro médico e 401 (k) contribuições, são considerados antes de impostos, na medida em que reduzem o montante dos rendimentos tributáveis ​​relatado em seu W-2 no final do ano. Outros, como para a compra de bens de um empregador, são tratados como deduções após impostos - o que significa o seu rendimento tributável não é influenciada pela dedução.