Você tem de reivindicar o pagamento das férias sobre o desemprego?

Os pagamentos de férias residual eo tempo fora saldos pagos não afetam as prestações de desemprego, desde que a separação é permanente. No entanto, se o requerente é prometida uma data quando ela pode voltar a trabalhar e está usando o pagamento das férias para ajudar durante um período transitório, ela provavelmente não vai se qualificar para benefícios de desemprego.

Quando um funcionário está na dispensa temporária com uma data de retorno finito e determinado o pagamento das férias, os programas de desemprego considerar o pagamento de férias a ser o meio da pessoa de suporte até que se esgote. A pessoa ainda pode fazer uma reivindicação de desemprego, mas ela tem que relatar sua renda férias a cada semana, o que normalmente anula quaisquer benefícios de desemprego para a semana. Se o pagamento das férias pára e regresso a data ainda não chegou, o requerente pode começar a receber benefícios naquele momento.

Ao contrário de pagamento de férias, ofertas de indenização contar contra subsídios de desemprego. Um empregado que recebe um pacote de indenização normalmente não pode receber prestações de desemprego, desde que o pagamento de indemnizações continuar. No entanto, em alguns estados, incluindo Massachusetts, se um empregador dá indenização em troca de um empregado assinar uma liberação de todas as reivindicações futuras, o trabalhador geralmente pode continuar a receber prestações de desemprego.

Embolsando o pagamento das férias para o custo de vida é muito bem sob as regras de seguro-desemprego, mas, na verdade, tendo um período de férias não é. Requerentes deve ser activamente à procura de trabalho. Fazendo uma pausa e viajar faz uma pessoa inelegível para reivindicar benefícios para o tempo que ela está longe de casa. De acordo com as regras da maioria dos estados, o requerente não deve reclamar por semanas, ela está fora da cidade.