Indenização é um pagamento em dinheiro alguns empregadores oferecem aos seus trabalhadores quando se aposentam ou são despedidos, renunciar ou até mesmo demitido. Ele normalmente é pago como um montante fixo em conjunto com os salários pendentes, pagamento de férias, comissões e bônus ainda devidos ao trabalhador. Em alguns casos, a indenização pode ser espalhar-se por um período mais longo e incluem outros benefícios além de dinheiro, tais como cobertura de seguro de saúde temporário após o trabalho for rescindido. O Departamento do Trabalho do estado de Illinois publica orientações sobre os direitos e responsabilidades dos empregadores e empregados com relação a indenização.
Lei indenização
Em Illinois, nenhuma lei exige que os empregadores para dar aos trabalhadores um pacote de indenização, independentemente do motivo pelo qual o seu trabalho for rescindido. No entanto, se é um costume para sua empresa para pagar pacotes de indenização aos empregados e não são oferecidas por causa de discriminação baseada no sexo, raça, religião ou nacionalidade, você pode ter motivos para exigi-lo sob as leis de discriminação do estado de Illinois.
Feriado e férias Pay
O Illinois Salário Pagamento e Lei Colecção obriga os empregadores a dar aos trabalhadores qualquer pagamento de férias pendentes quando eles são terminados. Você tem direito a uma compensação financeira para dias de férias que você ganhou durante o período de emprego se você sair ou foram demitidos ou despedidos. O subsídio de férias é uma questão diferente. Embora muitos empregadores incluem o pagamento de feriados em seus pacotes de indenização, eles não estão vinculados pelo direito do trabalho Illinois para fazê-lo.
Pacotes de indenização e políticas de emprego
Apesar de Illinois não obrigam os empregadores a pagar os pacotes de demissão, ele não obrigam os empregadores a cumprir os seus acordos contratuais. Portanto, se o seu contrato de trabalho inclui o fornecimento de um pacote de indenização, você tem direito a ele. Algumas empresas podem referir-se nos contratos para a sua política da empresa como uma referência para os benefícios e pagamentos empregados são elegíveis para a rescisão. Se sua empresa tem uma política da empresa, lê-lo e compará-lo com os benefícios e pagamentos recebidos na rescisão.
Pacotes de indenização e subsídios de desemprego
Algumas empresas oferecem pacotes de indenização para os trabalhadores que aceitam renunciar ou não prometem tomar medidas legais contra a empresa. Procurar o conselho de um advogado trabalhista antes de assinar quaisquer documentos que você não entende. Apenas os trabalhadores desempregados que perdem o emprego devido a nenhuma falha do seus próprios são elegíveis para benefícios de desemprego ao abrigo das regras de segurança do emprego Illinois. Você pode ser desqualificado de prestações de desemprego, se parece que você se demitiu do seu trabalho e do Departamento de Segurança Emprego Illinois determina que saia voluntariamente.
Quais são os meus direitos se eu ser demitido do meu trabalho?
Será que um pacote de indenização afetar benefícios de desemprego em kentucky?
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