A contratação de cuidadores vivo-in estrangeiros

A contratação de um cuidador do exterior requer, tanto após imigração e direito tributário. Se você quebrar a lei, mesmo sem querer, você pode enfrentar centenas de dólares em multas. Pior ainda, se as detenções de imigração um cuidador que não está no país legalmente, o seu filho ou dependente poderia ser deixado sozinho até chegar a casa.

Trazê-lo Aqui

  • Para trazer o cuidador aqui, você pode usar o H-2B ou visto J-1. O H-2B funciona se você tem alguém específico que você deseja empregar. Você aplica para o Departamento de Trabalho para a certificação de trabalho temporário e, em seguida, apresentar uma petição à imigração. Se tudo correr bem, o governo emite o visto. No entanto, o governo só permite 66.000 H-2B visitantes a cada ano. Se o Departamento de Estado já emitiu o máximo, você vai ter que esperar até o próximo ano.

Você é agora um empregador



  • Com um visto J-1, você trabalha com um dos vários patrocinadores designados pelo governo que trazem estrangeiros para os EUA como "au pair" cuidadores. Você não consegue escolher o indivíduo com antecedência, mas o programa tem normas rigorosas. Os participantes têm de ser proficiente em Inglês, entre 18 e 26 anos, e um graduado do ensino médio ou equivalente. Alguém na organização patrocinadora vai entrevistar cada candidato e você vai ter a oportunidade de ler a entrevista antes de aceitar ela. J-1, o requerente tem que passar por uma verificação de antecedentes.

Impostos e Retenção

  • Quando você tem um cuidador live-in em sua casa, você é oficialmente um empregador. Se o seu novo funcionário quer que você reter o imposto de renda, você pode, mas não é obrigatório. Você deve tomar a Segurança Social e Medicare se você pagar-lhe - a partir de 2014 - $ 1.900 ou mais. O imposto total é de 15,3 por cento dos salários, com você e seu empregado cada um pagando metade do montante. Você também pode ter que levar para o seguro-desemprego. IRS Publication 926 fornece instruções completas para os empregadores domésticos.

Incentivos fiscais para Você

  • Se o seu cuidador live-in está cuidando de uma criança menor de 13 anos, ou de um cônjuge ou dependente que não podem cuidar de si mesma, você pode qualificar para um crédito de imposto. Criança e do crédito cuidados de dependentes está disponível se você precisar de serviços do cuidador de trabalho ou trabalho-caça. Se você é casado, você e seu cônjuge deve precisar do serviço por essas razões. O maior crédito possível se baseia em até US $ 3.000 pena de despesas se o cuidador relógios uma pessoa ou até US $ 6.000 para dois ou mais. Você multiplicar esse valor em dólares de uma determinada percentagem com base na nossa própria renda - entre 20 e 35 por cento - para calcular o crédito real.

Referências

recursos

  • Crédito da foto Bartosz Ostrowski / Hemera / Getty Images
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