O Serviço Postal dos EUA é coberto, como são todas as agências não militares federais, sob o Emprego Sistema de Aposentadoria Federal (FERS), que paga todos os seus funcionários uma pensão de acordo com o quanto eles foram pagos durante a sua carreira, que tipo de trabalho que eles fizeram e quanto tempo eles trabalharam para o governo federal.
O FERS não pagar o suficiente de uma pensão para igualar a renda de trabalho de um empregado postal. Isso significa que os funcionários precisam usar a sua Segurança Social e planos privados de acumular uma boa renda de aposentadoria para si mesmos.
Calcule a média dos seus três anos consecutivos mais bem pagos. Para a maioria, esta será a sua últimos três anos, mas existem exceções, assim que olhar com cuidado através de sua informação do salário.
Multiplique sua média de três anos, até 1 por cento por cada ano de serviço, se você está se aposentando depois de menos de 20 anos. Então, se você trabalhou por 10 anos e sua alta média de três anos foi de US $ 30.000 por ano, em seguida, seus FERS lucro será de 10 por cento (1 por cento x 10 anos) de que a média - US $ 3.000 por ano.
Multiplique sua média de três anos de 1,1 por cento por cada ano de serviço, se você trabalhou por 20 anos ou mais e são mais de 62 anos de idade. Então, se você é 64 anos e trabalhou por 20 anos com uma alta média de US $ 30.000 por ano, de três anos, em seguida, o pagamento de pensão anual será de 22 por cento de US $ 30.000 (20 anos x 1,1 por cento). Este é 6600 $ por ano.
dicas & avisos
- Tente conseguir uma promoção por alguns anos para aumentar seus pagamentos de aposentadoria.
- Juntando-se ao Serviço Postal a 42 irá permitir que você obtenha seus 20 anos e ainda obter uma aposentadoria integral, o que poderia ser uma boa opção para quem procura uma mudança de carreira de meia-idade.
- Tenha cuidado para calcular corretamente, como esse benefício representa uma parte substancial do seu futuro financeiro, e um erro de cálculo poderia jogar fora de seu planejamento de aposentadoria.
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