O Employee Retirement System Federal é um programa de benefícios de aposentadoria oferecidos a todos os empregados civis que trabalham para o governo federal. FERS tornou-se o plano de aposentadoria padrão para a organização inicial do governo em 1983, tornando-se viável para aqueles empregados antes dessa data ter dois aposentadoria empregador benefícios diferentes planos. O plano FERS incorpora benefícios da Previdência Social, contribuições do governo e funcionários acumulados e a adição de tempo doente acumulada. Após a terminação do emprego, os indivíduos podem eleger uma distribuição de montante fixo ou pagamentos de anuidade. Computar os pagamentos de anuidades ajuda o processo de tomada de decisão.
Coisas que você precisa
- Papel
- Lápis
- Telefone
- Calculadora
Chamada de contato de seu empregador para benefícios FERS localizados na sua declaração benefícios ou pedir recursos humanos para as informações de contato apropriado. Obter suas estatísticas de emprego, em termos de anos, meses e dias de emprego e de novo pedido nenhum horas por doença não utilizada que se acumularam. Solicitar o valor dos seus três anos de salários mais altos pagos.
Calcule sua anuidade valor percentual pela média de seus mais altos três anos de salário depois de factoring quer um por cento ou 1,1 por cento desse valor. Use um por cento se tiver menos de 62 anos de idade ou com menos de 20 anos de serviço- usar 1,1 por cento se tiver mais de 62 anos de idade com mais de 20 anos de serviço. Para fins de ilustração: se o seu rendimento mensal médio equivale a US $ 3.000 e tem 65 anos de idade com 25 anos de serviço que seria de calcular ($ 3,000 0,011) 25 = $ 825 por mês.
Calcule o número de horas de horas doentes não utilizados. Para cada 2.087 horas de tempo doente não utilizados, você pode adicionar 1 por cento, para os seus três anos de salários mais altos.
Recalcular pagamento de anuidade com base em ajuste de baixa por doença: ($ 3,000 0,021) 25 = $ 1.575 por mês.
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