Como retirar da participação nos lucros

Fale com o seu empregador sobre sua política de retirada. planos de participação nos lucros têm mais flexibilidade do que um 401 (k) ou um IRA. O plano de participação nos lucros dos trabalhadores do ferro de Pensilvânia ocidental, por exemplo, permite que os funcionários que já participaram do plano para cinco anos ou mais para retirar uma parte do dinheiro mais cedo. Muitos planos, mas não todos, permitem dificuldades retiradas para fazer face a despesas inesperadas, tais como contas médicas que você, seu cônjuge ou os seus filhos tenham incorrido.

Calcular o seu imposto. Mesmo que o seu plano permite primeiros levantamentos, você vai ter que pagar imposto sobre o dinheiro e uma penalidade de 10 por cento sobre qualquer coisa que você retirar antes de chegar a 59 1/2.

Procure quaisquer derrogações à penalização fiscal. Por exemplo, se você deixar o seu emprego depois de 55 anos, o IRS não se aplica uma penalidade para retiradas. O IRS também isenta os desembolsos feitos para quantidades rolou em um IRA ou de outro plano de empregador, ou distribuições efectuadas ao dividir propriedade durante um divórcio, se ele é feito sob uma ordem de relações domésticas qualificado.

Preencher a papelada direito e submetê-lo à sua empresa.

Pergunte a sua companhia como logo após 59 1/2 você pode começar a retirar dinheiro. Depois de 59 anos de 1/2, o IRS não penaliza para saques. Algumas empresas, no entanto, pode exigir que você esperar mais tempo. Os participantes do plano de ferro Trabalhadores deve ser 65 antes de começar a fazer levantamentos regulares, a menos que eles se qualificar para uma exceção.

Calcular os pagamentos de impostos. Mesmo que você não pagam impostos de penalidade depois de 59 anos de 1/2, você ainda tem que pagar imposto de renda federal sobre o dinheiro que você retirar. Quando atingem a idade de 70 1/2, você deve começar a fazer levantamentos mínimos, mas você tem a opção de retirar tudo de uma vez. Decidir qual alternativa vai funcionar melhor para você.

Começar a fazer retiradas quando a sua empresa permite que ele ee no ponto você vai perceber o máximo benefício. Se você trabalhar além 59 1/2, adiando retiradas até se aposentar, o seu rendimento pode ser menor e, portanto, suas retiradas podem ser tributados a uma taxa mais baixa.