Como obter benefícios de invalidez de curto prazo em Minnesota

papéis de alta hospitalar pode servir como prova de uma incapacidade temporária.

Porque não há nenhuma lei estadual garantindo benefícios de invalidez de curto prazo em Minnesota, você pode ser incapaz de obtê-los, especialmente se você não estavam trabalhando no momento da lesão. Se você está empregado, há vários recursos disponíveis para ajudar a determinar se o seu empregador oferece benefícios, e se você se qualificar para esses benefícios em parte ou na íntegra. Se desempregado, considerar a possibilidade de benefícios por incapacidade a longo prazo, monitorado pelo Departamento de Serviços Humanos Minnesota.

Coisas que você precisa

  • Prova de incapacidade temporária
  • Contacte o seu representante sindical se você é um membro. É seu trabalho para se manter informado sobre os seus direitos como trabalhador, e se a sua empresa oferece benefícios de invalidez de curto prazo, eles vão saber quais os passos que você deve tomar para aplicar.

  • Entrar em contato com gerente de recursos humanos de seu departamento se você não é parte de uma união. Pergunte se pay incapacidade temporária está disponível. Se assim for, quais os passos que você terá de tomar para se qualificar?

  • Obter uma cópia das políticas da sua empresa em licença de invalidez paga, e qualquer forma obrigado a aplicar para benefícios de seu gerente de RH.



  • Reunir as provas da sua doença ou lesão. Isso pode incluir notas do médico, contas médicas ou papéis de alta hospitalar. Faça cópias de tudo para distribuir para seu local de trabalho e / ou da união. Certifique-se de que você nunca dar a sua última cópia. Salvar um para seus próprios arquivos.

  • Considere tomar uma licença não-pago se o seu local de trabalho não oferece benefícios por incapacidade temporária. Minnesota lei exige que os empregadores para dar aos funcionários temporariamente deficientes 12 semanas de licença não remunerada mediante apresentação da prova de uma deficiência grave.

  • Contacte o seu empregador e deixá-los saber se você vai estar fora de comissão por mais de cinco meses. Em casos de deficiência que duram mais de cinco meses, a Segurança Social vai pagar as suas prestações de invalidez em qualquer lugar do estado.

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