A cláusula de anterioridade é uma regra antiga que continua a aplicar em determinadas situações. A cláusula avô iria proteger as pessoas que já estavam na situação em que à medida que novas pessoas teriam que ir com a nova regra. A razão para uma causa avô é para não perturbar o equilíbrio de uma nova regra pode criar. Por direitos adquiridos uma cláusula, que protege as pessoas que já estão no lugar.
Conteúdo
instruções
Entenda o contrato. Normalmente cláusulas avô entram em jogo quando a negociar um novo contrato. Os funcionários precisam conhecer seus direitos. Por exemplo, se você é um empregado e você precisa de certos requisitos para um trabalho e os requisitos mudam antes de ser elegível, você precisa verificar se existe uma cláusula avô. Se você pode substituir a experiência para a educação antes e agora você não pode, você precisa descobrir se existe uma cláusula avô. Isso pode fazer uma enorme diferença se você é elegível para uma promoção.
Conhecem a lei - leis de zoneamento também usam cláusulas avô. O negócio pode ser protegido por uma cláusula de avô. É possível fazer novo zoneamento em uma área comercial para residential- no entanto, as empresas que estão na área já poderia ficar devido a uma cláusula avô. No entanto, se o proprietário da empresa decide vender, ele pode não ser capaz de vender para outra empresa. O texto da cláusula de anterioridade irá dizer-lhe que ele pode vender o seu negócio também.
Olhe para as regras dos esportes que você joga. Nas ligas principais, as regras mudam para proteger os jogadores. Por exemplo, na Liga Nacional de Hóquei há uma regra que todos os jogadores devem usar capacetes a partir de 1979. No entanto, havia uma regra avô que deixar os jogadores que assinaram um contrato profissional antes de esta cláusula foi para não afetar tem que usar um capacete.
dicas & avisos
- Às vezes, quando uma nova regra entrar em vigor, não há uma cláusula de anterioridade, mas você deve verificar.
Como redigir um acordo de sublicenciamento
Como consentir usar uma fotografia