contabilidade precisa é essencial para o sucesso do negócio. Grandes e pequenas empresas tanto deve continuar a ser transparente, para comunicar os sucessos e fracassos de suas empresas, a fim de manter a credibilidade interna e com o público em geral. A empresa deve ter um bom contador público ou contabilidade departamento certificada para manter seus registros, a fim de garantir o sucesso do negócio.
orçamento
Um orçamento ajuda uma empresa sabe onde o dinheiro vem e para onde vai para fora. Com contabilidade precisa, proprietário de uma empresa pode tomar decisões de cortar em determinadas áreas do orçamento para melhorar o potencial de lucro do negócio. Sem contabilizar os dados, a empresa seria forçada a adivinhar quanto dinheiro deve ser alocado para cada departamento ou item de linha. Um orçamento que é atualizado trimestralmente dá uma imagem clara de onde a empresa está financeiramente para que as decisões de gestão de dinheiro inteligente pode ser feita.
Relações com Investidores
Uma empresa pública tem a responsabilidade de relatar situação financeira da empresa aos acionistas. O departamento de contabilidade da empresa cria um relatório público para os investidores com a intenção de divulgar todos os dados financeiros. práticas contábeis boas ajuda os investidores confiam na equipa de gestão como eles sabem exatamente os pontos de força financeira e fraqueza do seu investimento. Uma empresa que não mantém as informações contábeis estaria em perigo de ações judiciais, reclamações de fraude e perder o acesso a relacionamentos que fornecem capital necessário para a execução do negócio.
Retenção de funcionários
Proporcionar aos funcionários as informações contábeis ajuda-los a tomar decisões responsáveis sobre seus futuros. Um negócio que não divulgar ou manter informações contabilidade precisa gradualmente perderá credibilidade com os seus empregados. Funcionários com contas de aposentadoria gerido por seus empregadores contam com a estabilidade financeira das empresas para garantir que seus empregadores seguir com suas obrigações fiduciárias. funcionários talentosos têm o seu tempo e habilidades investidos nas empresas e vai querer garantias de que as empresas podem sustentar-se financeiramente. Um mau trimestre ou ano não significa que os funcionários vão sair, mas anos de não saber onde as empresas se financeiramente poderia levá-los a procurar empregos mais estáveis em outro lugar.