Será um registro expurgado aparecer em uma verificação de antecedentes?

Expungement é o processo de obtenção de registos criminais apagados judicialmente. Os reais terminologia, procedimentos e efeitos de expungement variam dependendo do estado ao estado, apesar de registros que podem ser expurgado incluem prisões, detenções, julgamentos ou disposições de crimes. Depois de receber ordens de expungement do tribunal, os candidatos a emprego não são obrigados a divulgar condenações penais para as quais foram concedidas expungements. O efeito global de um registo expurgado é que ele não existe.

Cada estado oferece a sua própria definição de expungement, embora, em geral, mais expungement vista como o processo para "remover da revisão geral" os registros referentes a um caso. Diferentes estados têm diferentes regulamentos em matéria de registros expurgado - por exemplo, alguns estados permitem que as pessoas que só foram presos para expurgar seus registros de prisão, enquanto outros permitem que os infractores que completaram suas sentenças para solicitar expungements após um determinado período de tempo.

Após as agências policiais designados receber a ordem judicial para expungement, cada um deles inseri-lo em seu próprio banco de dados de registo criminal. Por exemplo, o FBI entra-o no banco de dados do Centro de Informações do Crime Nacional, a polícia do estado inseri-lo nessa base de dados do estado de informações criminais e locais agências policiais semelhante entrar na ordem em suas bases de dados criminais. Até que essas agências de concluir este processo, o que pode levar vários dias ou semanas, o registo criminal expurgados pode aparecer em uma verificação de antecedentes.

Devido ao intervalo de tempo entre as agências policiais receber e entrando em uma expungement em suas bases de dados criminais, é uma boa idéia para o candidato a emprego para realizar um "pré-verificação" do registo criminal e verificar que não está acessível antes de iniciar uma busca de emprego. Porque um visualizador de fundo ou o empregador solicita registos criminais de quaisquer tribunais de comarca onde os candidatos viveram, trabalharam ou frequentaram a escola, uma pré-seleção envolve os candidatos entrar em contato com esses mesmos tribunais e solicitando os seus registos criminais.