Dentro da sua empresa, você provavelmente tem empregados com diversos conjuntos de habilidades. A ideia de polinização cruzada é trazer essas pessoas juntas, permitindo que seus conhecimentos e habilidades para influenciar o outro. A polinização cruzada pode expor os funcionários a diferentes ideias e novas formas de pensar. Que por sua vez só pode tornar a sua empresa mais forte e mais produtivo.
Como funciona
Para incentivar a polinização cruzada, algumas empresas vai montar uma equipe de pessoas de várias disciplinas. Por exemplo, em vez de ter apenas os engenheiros desenvolvem uma nova peça de software, a empresa vai trazer pessoas de vendas e marketing para dar o seu contributo. Todos eles se aproximam a mesma idéia com suas próprias perspectivas. Como qualquer outra coisa no mundo dos negócios, isso não é uma garantia de sucesso-O polinização cruzada poderia se ater apenas aos seus próprios pontos de vista e rejeitar tudo o resto. No entanto, todas essas diferentes origens que vêm juntos em um projeto pode levar à inovação extra.
O que funciona para um pode trabalhar por mais
A polinização cruzada também pode trabalhar através da partilha de ideias entre diferentes departamentos ou escritórios dentro de um negócio. Por exemplo, uma empresa pode implementar idéias que foram bem sucedidos nos Estados Unidos em um escritório no exterior. Algumas empresas de aumentar este tipo de polinização cruzada, girando funcionários entre escritórios e departamentos, assim, expondo-os a mais idéias e métodos.
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