Qual a percentagem de minha renda deve ir para cima?

A porcentagem de sua renda para ser aplicada a sobrecarga varia de acordo com o seu trabalho.

não existem regras rápidas sobre como identificar a sobrecarga e para realizar cálculos. Depende do setor e contexto. No geral, a ideia é identificar as despesas que pertencem a mais de uma área dentro de uma empresa e usar uma porcentagem razoável aplicar essas despesas aos centros de custos, tais como programas dentro de um sem fins lucrativos, ou custos de produtos com uma empresa de manufatura. Overhead geralmente inclui salários de manutenção do edifício, juntamente com os recursos humanos e pessoal de gestão de risco.

organizações sem fins lucrativos

  • Organizações sem fins lucrativos precisam desenvolver porcentagem de atraso em lidar com contratos de subvenção. Organizações que recebem subsídios do governo podem precisar de rever despesas dos últimos anos e alocá-los entre os custos diretos, o que incluiria funcionários que trabalham diretamente com os programas financiados, e os custos indiretos, também conhecido como sobrecarga. Uma vez que esses itens são classificados, uma taxa percentual é calculado, e sempre que as despesas diretas são apresentadas para reembolso, uma porcentagem é aplicada ea organização é reembolsado por cima com base nessa porcentagem. Overhead não é apresentada separadamente para outorgantes do governo. Por exemplo, suponha que você solicitar US $ 10.000 em despesas diretas reembolsados ​​e sua taxa indireta é de 20 por cento. Você vai receber US $ 12.000 a título de reembolso composto por custos diretos mais US $ 2.000 como sobrecarga.

fabrico



  • No mundo da manufatura, os custos diretos e despesas gerais têm semelhanças com organizações sem fins lucrativos, mas estão focados no processo de fabricação. administração directa é aplicado para a produção de um produto, tal como o valor do tempo de um operador engenheiro ou máquina. mão de obra indireta é o custo do trabalho de um diretor financeiro, um gerente de crédito ou um gerente de recursos humanos, o que não pode ser identificado com qualquer processo ou produto específico. O objetivo de identificar os custos directos e indirectos é o preço corretamente um produto no mercado para garantir que o preço de venda inclui todos os tipos de custos, não apenas materiais diretos e mão de obra direta.

folhas de tempo

  • Muitas empresas usam folhas de tempo para um mês ou um trimestre para avaliar quantas horas os funcionários realmente trabalhar em certos projetos ou processos. Mesmo um presidente preenche as folhas de tempo porque ele pode estar trabalhando diretamente com captação de recursos, por exemplo, e que não é óbvio. Quando as empresas são auditadas, folhas de tempo pode fornecer backups para percentagens gerais utilizados. Se $ 40.000 é os custos indirectos para um contrato de subvenção, os auditores vão querer saber como esse número foi derivado e folhas de tempo pode fornecer a prova de ambos os custos directos e indirectos. Em um negócio de fabricação, folhas de tempo de supervisores e gerentes de fábrica são usados ​​como backup em cima, quando eles mostram que esses indivíduos trabalhou em treinamento de segurança, por exemplo.

outras considerações

  • Dependendo da situação, os custos do trabalho podem ser alocados com base na metragem quadrada utilizado para um programa. empresas industriais podem obter um percentual de trabalho com base no número de horas de uma máquina é usada para construir um determinado item. A organização sem fins lucrativos podem atribuir sobrecarga com base na renda paga, se isso faz sentido para o programa. O objetivo principal é ter certeza de que a taxa de sobrecarga calculada é razoável e faz sentido. Algumas empresas utilizam um método para muitos anos, mas pode precisar de mudar por causa de mudanças nos programas, subvenções ou avanços tecnológicos.

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