Como é que a constituição afetar empresas?

A cláusula de comércio é encontrada no artigo 1, seção 8, cláusula 3 da Constituição EUA. Isso proporciona congresso com o direito ea capacidade de regular o comércio internacional, bem como o comércio entre os estados. Este poder foi dado ao governo central para trazer uniformidade ao comércio entre os estados. Qualquer empresa que compra ou vende itens em estados diferentes de onde ele está localizado, ou em um país estrangeiro, está sujeito a todas as leis que o governo federal pode passar para regular essas transações estados. O governo do estado tem o direito de regular o comércio dentro de suas fronteiras.

O direito de uma pessoa a liberdade de expressão é preservada pela primeira emenda, que restringe o Congresso de fazer leis que restringem este direito. Claro, o direito pode ser modificado conforme necessário para o bem público e segurança. A liberdade de expressão também se aplica a um negócio. Este foi desafiado com a reforma do financiamento de campanha, que restringiu o direito de uma empresa para doar para campanhas políticas. Alguns donos de empresas se opuseram, dizendo que era parte do discurso livre para dar dinheiro a um candidato político de sua escolha. Em 21 de janeiro de 2010, o Supremo Tribunal EUA decidiu em uma 5-4 decisão que as corporações têm o mesmo direito de livre expressão, como indivíduos, e levantou as restrições às contribuições.

A Constituição protege o direito de livre associação como parte da primeira alteração. Uma pessoa está autorizada a formar sua própria crença ou associação com pessoas, essencialmente por sua livre vontade. Isto aplica-se para as empresas, como bem. Mais notavelmente, você não tem o direito de distribuir informações sobre uma causa pessoal em um local de trabalho sem o consentimento do proprietário do negócio. Ele não precisa que lhe permite associar essa crença com o seu negócio. Este direito de livre associação é limitada em matéria de emprego, como a igualdade de oportunidade de emprego define vários casos em que os empregadores não podem discriminar em suas práticas de contratação.

A Constituição regula e limita os poderes do congresso, e não indivíduos ou empresas. Um exemplo disso seria uma pessoa exigindo que ele tem o direito de livre expressão, e, portanto, devem ser autorizados a falar em um programa de rádio da conversa. A Constituição não indica que o anfitrião não pode restringir a liberdade de expressão, afirma que o Congresso não pode. Portanto, o host é livre para negar a pessoa a sua "certo" à liberdade de expressão. As empresas têm, geralmente, os mesmos direitos ao abrigo da constituição como indivíduos, mas todas as questões de direito constitucional estão sujeitos à decisão final do tribunal supremo.