objetivos a curto prazo são atividades específicas que devem ser concluídas para atender às metas de curto prazo. Metas de curto prazo, por sua vez, ajudar a metas de longo prazo. Bem desenvolvidos planos de negócios estratégicos incluem tanto de curto prazo e metas de longo prazo. metas específicas de curto prazo devem ser escritos numa linguagem clara, simples e precisa. Eles devem ser suficientemente específico para ser atingido dentro de um prazo limitado.
Long-Term Metas Divsible por Curto Prazo Metas
planejamento estratégico de negócios depende de visões a longo prazo para atingir as metas futuras. objectivos a longo prazo são atingidos através de metas e objetivos de curto prazo. planos estratégicos de negócios para anos incluem metas anuais, e essas metas anuais são divisíveis por objetivos mensais. As metas mensais pode ser dividido para os objectivos semanais e diários de curto prazo. A realização dos objetivos e metas de curto prazo indica sucesso estratégica para atingir o objectivo global. O fracasso em alcançar objetivos de curto prazo exige uma reavaliação da estratégia de negócios para permanecer no curso.
De longo prazo e de curto prazo Metas
Duas ferramentas de negócios para desenvolver metas de longo prazo e de curto prazo usar a unidade de siglas e SMART. metas de longo prazo deve ser direcional, razoável, inspirador, visível e eventual (unidade) - metas de curto prazo devem ser específicos, mensuráveis, atingíveis, gratificante e calendarizados (SMART). A direção das metas de longo prazo influencia diretamente o planejamento das metas de curto prazo. Por exemplo, o objetivo de longo prazo para chegar a 2400 novos clientes até o final do ano fiscal pode ser alcançado por um objetivo específico para adicionar 240 novos clientes por mês ou 60 novos clientes por semana.
SMART Metas
SMART metas de curto prazo definir metas específicas que podem ser medidos quantitativamente, e eles devem ser atingidos dentro de um prazo definido. O período de tempo é relativo ao total do projeto ou empresa. A meta de curto prazo pode ser medido em desempenho por hora, dia, semana ou mês. Um sistema de recompensa facilita alto desempenho para alcançar a curto prazo objetivos goals.The curto prazo são necessários para alcançar os objetivos de longo prazo. Por exemplo, muitas lojas de departamento pagar associados para cada pedido de cartão de crédito processadas. Os representantes de lojas de departamento, gerente do departamento de sapato e sapato departamento de vendas deve tomar em um número específico de pedidos de cartão de crédito aprovado em uma base diária, semanal e mensal para atender as empresas metas de longo prazo.
Objetivos de curto prazo para metas de longo prazo
objectivos a curto prazo são necessárias medidas para atingir uma meta de longo prazo. Se o conflito objetivos de curto prazo com o plano estratégico de longo prazo, o plano vai ser jogado fora do curso. Na obtenção de um diploma universitário de quatro anos, os objetivos de curto prazo que incluem a seleção de um grande e tendo aulas específicas em que major. Um estudante de engenharia podem completar uma classe de história da arte para cumprir uma exigência específica como um objectivo a curto prazo para a meta de longo prazo. No entanto, se ela continua a ter aulas de arte no lugar dos cursos de engenharia necessários, os conflitos objetivos de curto prazo com o objetivo de longo prazo. objetivos e metas de curto prazo são necessários pedras pisar na direção das metas de longo prazo.
Metas e objetivos de pequenas empresas
Lista de metas de curto prazo na educação
Importância do estabelecimento de metas e objetivos