Como preencher um Plano de Desenvolvimento Pessoal

Um plano de desenvolvimento pessoal é uma maneira de estabelecer metas, obter insights sobre si mesmo e suas habilidades, e determinar uma carreira ou vida mudança. O objetivo é definir metas de curto prazo e de longo prazo, e para criar um caminho para alcançá-los. Quando você está tentando decidir para onde dirigir a sua vida, ele pode ser difícil de reunir a motivação e pensar positivamente. Traçar um plano, com passos reais e prazos, será benéfico.

Pergunte a si mesmo sobre as áreas em que você têm sido bem sucedidas. O que você gosta de fazer? Por outro lado, considerar as coisas que você não tiver bem feito ou não têm desfrutado.
Pense nas áreas sobre as quais você receber reclamações ou elogios. Por exemplo, você tem recebido críticas por parte de amigos ou familiares sobre não ser um bom ouvinte? Um exemplo de um elogio pode ser seu chefe dizendo que você são estelares na gestão do tempo.
Priorizar as áreas que você deseja trabalhar em seu plano de desenvolvimento pessoal. Comece com um a três áreas de foco. Se você se concentrar em muitos de uma só vez, você não vai ser tão propensos a cumprir as metas.
Anote o objetivo final para cada área de foco. Seja específico e ambicioso. Além disso, incluir uma ação inicial para cada item. Por exemplo, se um foco envolve melhorar suas habilidades de falar em público, uma ação pode ser para dar um discurso de 15 minutos em público.
Criar um cronograma. Em primeiro lugar, definir o prazo para cada um de seus objetivos a curto prazo. Em seguida, defina um prazo para seus objetivos de longo prazo. Ao definir os prazos, ser ambicioso mas também considerar o tempo que você tem disponível.