Quando você aceita uma posição como gerente assistente no Wal-Mart, você está aceitando um trabalho que inclui uma multiplicidade de tarefas. Além de gerenciar um departamento de pessoas, cada um com uma personalidade única e estilo de trabalho, você é responsável por manter as informações de vendas up-to-date para a sua área, ordenando mercadoria e até mesmo estocar as prateleiras. Enquanto o salário anual não vai torná-lo rico, o trabalho irá fornecer-lhe muitas oportunidades para provar a si mesmo.
Rendimento anual
O rendimento médio mediana para uma gerente assistente Wal-Mart é de US $ 22 por hora, ou $ 45.760 por ano. Além disso, você tem acesso a benefícios para a saúde e uma partida de empresa de compras de ações. Há um pequeno desconto do empregado dada em compras feitas na loja.
bônus
gerentes assistentes são elegíveis para bônus anuais com base no desempenho. No momento da publicação, os bônus são em média $ 3.600 por ano.
estoques
Além de a empresa combinando uma parte de suas compras de ações do Wal-Mart, também prêmios alguns gerentes assistentes com bonificações nominais na faixa de US $ 300.
vantagens
Você não precisa possuir um diploma universitário para se tornar um gerente assistente no Wal-Mart. Na verdade, você pode construir a fundação de uma carreira em cima de sua experiência como gerente assistente. Se você é capaz de usar a posição para ilustrar a sua capacidade de liderança, ele pode se tornar um trampolim para outras posições dentro da empresa.
desafios
De acordo com a carreira de vazamento, um site que oferece uma visão privilegiada dos campos de carreira específicos, condições de trabalho no Wal-Mart pode ser um desafio. A empresa exige que a formação contínua e as normas da OSHA ser rigorosamente respeitados. Você deve gerenciar a-porta rotativa de funcionários, muitos dos quais estão descontentes com seus empregos. Você vai ser esperado para levantar caixas pesadas, para ficar por horas e no arremesso, quando ninguém precisa de ajuda.